一、上下班途中受傷算工傷嗎，有哪些法律規定

不一定，要根據實際情況而定。根據《工傷保險條例》第十四條第六款規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認定為工傷。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

二、員工上下班受傷是否為工傷，法律有哪些規定

不一定，要根據實際情況而定。根據《工傷保險條例》第十四條第六款規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認定為工傷。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

三、員工上下班途中受傷屬于工傷嗎，法律上的具體規定

員工在上下班途中受傷是否屬于工傷，需要根據實際情況來進行判斷，只有部分情況才能夠認定為工傷，比如說在上下班途中遭遇了交通事故，這種情況是可以認定為工傷的，但如果是在上下班途中有自殘的情形，那么不能夠算作工傷。

四、上班路上自己摔倒不算工傷嗎？法律規定有哪些？

去上班路上自己摔傷是不能認定為工傷的，如果在上下班路上發生交通事故，而且主責或全責不歸自己，那么最可以認定為工傷的，這都是需要結合員工在上下班時發生的實際情況來進行認定。

五、勞動者在上下班期間受傷是否構成工傷？勞動法有何規定？

不一定，要根據實際情況而定。根據《工傷保險條例》第十四條第六款規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認定為工傷。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

六、有哪些規定，可以認定上班時干私活受傷是否屬于工傷？

勞動者上班時干私活受傷，一般不算工傷。如果勞動者具有在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害等法定的情形的，才算作工傷。而干私活與工作原因無關。