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合同一方沒有簽字但蓋章了,合同有效嗎,法律上該如何規定

法律咨詢網2023-07-21 08:50:02合同事務1924
合同一方沒有簽字但蓋章了,合同有效嗎,法律上該如何規定

一、合同一方沒有簽字但是蓋章了,合同有效嗎,法律上該如何規定

合同一方未簽字但是蓋章的,合同有效,當事人另有約定的除外。如果一方既沒有簽字也沒有蓋章的,當事人一方已經履行主要義務,對方接受時,該合同成立。
當事人采用合同書形式訂立合同的,自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前,當事人一方已經履行主要義務,對方接受時,該合同成立。
【法律依據】
《民法典》第四百九十條,當事人采用合同書形式訂立合同的,自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前,當事人一方已經履行主要義務,對方接受時,該合同成立。
法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立,當事人未采用書面形式但是一方已經履行主要義務,對方接受時,該合同成立。

引用法規
[1]《民法典》 第四百九十條

二、只簽字沒有蓋章的合同是有效的嗎,法律上有哪些規定

只簽字沒有蓋章的合同是有效的,但前提是該合同中不存在違反法律、行政法規的強制性規定以及違背社會公序良俗的,并且該合同的訂立過程中也不能存在惡意串通的行為。在合同中不存在無效的事由時,合同只簽字不蓋章是有效的。

三、沒法人簽字的合同生效嗎,法律上如何認定?

律師解答
合同沒有法定代表人簽字,如果加蓋公司印章的,合同生效。
根據《民法典》第四百九十條規定,當事人采用合同書形式訂立合同的,自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前,當事人一方已經履行主要義務,對方接受時,該合同成立。
法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立,當事人未采用書面形式但是一方已經履行主要義務,對方接受時,該合同成立。
法律依據
《民法典》第四百九十條
當事人采用合同書形式訂立合同的,自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前,當事人一方已經履行主要義務,對方接受時,該合同成立。
法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立,當事人未采用書面形式但是一方已經履行主要義務,對方接受時,該合同成立。

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引用法規
[1]《民法典》 第四百九十條
[1]《民法典》 第四百九十條

四、法律規定無效合同是合同嗎,有哪些法律規定

無效合同也是屬于合同中的,但是無效合同在法律上由于欠缺鑰匙有效要件,所以法律上是不承認該上合同是屬于合法合同,所以該合同在法律上是屬于無效合同,但在類別上還是屬于合同的類別。

五、合同生效時間的法律規定

依法成立的合同,自成立時起就發生法律效力。但是,有的法律或者行政法規規定,某些種類的合同,應當辦理批準、登記等手續才能生效。在這種情況下,當事人訂立合同后,這個合同就不能馬上生效。
當事人必須按照法律或者行政法規的規定,到有關的部門去履行批準或者登記等手續。合同經過了批準或者辦理了登記后,才能發生法律效力,當事人的權利義務才能得到法律的認可。
【法律依據】
《民法典》第五百零二條,依法成立的合同,自成立時生效,但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規的規定,合同應當辦理批準等手續的,依照其規定。

引用法規
[1]《民法典》 第五百零二條

六、合同沒有法人簽字,有公章,還有效嗎

1、勞動合同中,公司公章和法人的簽字有同等的效力,合同上只有公司的公章,沒有法人簽字,這樣不影響合同的效力。
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條的規定

2、勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同上簽字或者蓋章生效。 勞動合同由用人單位和勞動者各執一份

引用法規
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條

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