一、行政強制法的種類及其分類

你好，關于行政強制法行政強制的種類行政強制的設定和實施，應當依照法定的權限、范圍、條件和程序。第五條行政強制的設定和實施，應當適當。采用非強制手段可以達到行政管理目的的，不得設定和實施行政強制。第六條實施行政強制，應當堅持教育與強制相結合。第七條行政機關及其工作人員不得利用行政強制權為單位或者個人謀取利益。第八條公民、法人或者其他組織對行政機關實施行政強制，享有陳述權、申辯權；有權依法申請行政復議或者提起行政訴訟；因行政機關違法實施行政強制受到損害的，有權依法要求賠償。公民、法人或者其他組織因人民法院在強制執行中有違法行為或者擴大強制執行范圍受到損害的，有權依法要求賠償。第二章　行政強制的種類和設定

二、法人制度是什么

法人是在法律上人格化了的、依法具有民事權利能力和民事行為能力并獨立享有民事權利、承擔民事義務的社會組織。法人是世界各國規范經濟秩序以及整個社會秩序的一項重要法律制度。各國法人制度具有共同的特征，但其不盡相同。村衛生所法人變更協議按照不同的法人形成了不同的法人理論，法人制度理論成為世界各國建立和完善法人制度、規范經濟秩序以及整個社會秩序的理論基礎。

三、集體商標的集體性體現于哪些方面？

集體商標是以各成員組成的集體名義申請注冊和所有，由各成員共同使用的一項集體性權利，反映在集體商標的申請注冊上，即要求只有具有法人資格的集體組織才可以提出申請，因為只有具有法人資格的集體組織才能以其集體的單獨名義擁有商標權;

四、行政強制法的種類與類型

你好，關于行政強制法行政強制的種類行政強制的設定和實施，應當依照法定的權限、范圍、條件和程序。第五條行政強制的設定和實施，應當適當。采用非強制手段可以達到行政管理目的的，不得設定和實施行政強制。第六條實施行政強制，應當堅持教育與強制相結合。第七條行政機關及其工作人員不得利用行政強制權為單位或者個人謀取利益。第八條公民、法人或者其他組織對行政機關實施行政強制，享有陳述權、申辯權；有權依法申請行政復議或者提起行政訴訟；因行政機關違法實施行政強制受到損害的，有權依法要求賠償。公民、法人或者其他組織因人民法院在強制執行中有違法行為或者擴大強制執行范圍受到損害的，有權依法要求賠償。第二章　行政強制的種類和設定

五、非全日制勞動合同的特點是什么？

1）非全日制勞動合同是以小時為單位建立勞動關系;而普通的勞動關系是以日、月、年為單位建立勞動合同的。
（

2）勞動者可以與兩個以上用人單位建立勞動關系。
（

3）非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。
（

4）非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。