一、非法制造、銷售非法制造的注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)識(shí)罪的犯罪構(gòu)成要件

客體要件。
本罪所侵害的客體為國家的商標(biāo)管理制度和他人注冊(cè)商標(biāo)的專用權(quán)。
本罪的犯罪對(duì)象是他人的注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)識(shí)。所謂商標(biāo)標(biāo)識(shí)，是指附有商標(biāo)圖樣、商標(biāo)注冊(cè)標(biāo)記、注冊(cè)商標(biāo)字樣、注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)志、核準(zhǔn)注冊(cè)的名稱等的物質(zhì)載體，如商標(biāo)紙、商標(biāo)片、商標(biāo)織帶等。它是表明注冊(cè)商標(biāo)的商品顯著特征的識(shí)別標(biāo)志，包括

1、在商品上或者商品包裝、說明書以及其他附著物上所標(biāo)明的注冊(cè)商標(biāo)字樣或者注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)識(shí)以及注冊(cè)標(biāo)記；

2、在商品或者包裝物上印制的注冊(cè)商標(biāo)圖形，即注冊(cè)商標(biāo)的文字、字母、圖形及其組合圖樣；

3、經(jīng)商標(biāo)局核準(zhǔn)注冊(cè)或能起到商標(biāo)作用的商品特定名稱及外觀裝磺部分。商標(biāo)超過有效期限或因其他原因而被注銷，其標(biāo)識(shí)就不能構(gòu)成本罪之對(duì)象。成為本罪犯罪對(duì)象的必須是他人的商標(biāo)標(biāo)識(shí)，如果是自己的商標(biāo)標(biāo)識(shí)，就根本談不上偽造或擅自制造。
客觀要件。
本罪在客觀方面表現(xiàn)為違反商標(biāo)管理法規(guī)，偽造、擅自制造他人注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)識(shí)或者銷售偽造、擅自制造的商標(biāo)標(biāo)識(shí)，情節(jié)嚴(yán)重之行為。
主體要件。
本罪的主體是企業(yè)事業(yè)單位或個(gè)人，單位既可以是法人，也可以是非法人；個(gè)人既包括持有工商營業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶，亦包括沒有營業(yè)執(zhí)照的其他個(gè)人。
主觀要件。
本罪在主觀方面只能是故意，即明知是他人的注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)識(shí)而仍故意偽造，或明知違反注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)識(shí)印制委托合同的規(guī)定，仍然故意超量制造，或明知是偽造的或擅自制造的他人注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)識(shí)，卻仍故意銷售。過失不能構(gòu)成本罪。

二、非法生產(chǎn)、銷售專用間諜器材、竊聽、竊照專用器材罪構(gòu)成要件

客體要件。
本罪侵犯的客體是間諜專用器材的管理秩序，間諜專用器材是國家安全機(jī)關(guān)用來進(jìn)行秘密偵察、聯(lián)絡(luò)的工具。這些工具是國家安全機(jī)關(guān)進(jìn)行技術(shù)偵察，履行安全保衛(wèi)工作不可缺少的手段，但是這些手段使用不當(dāng)則會(huì)侵犯公民隱私、企業(yè)的商業(yè)秘密等。另外，秘密聯(lián)絡(luò)、截密等器材直接關(guān)乎國家安全利益，因此，對(duì)這些間諜器材的生產(chǎn)、配售、使用都必須進(jìn)行嚴(yán)格的管理。根據(jù)國家安全法和其實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，竊聽、竊照等專用間諜器材的范圍由國家安全部確認(rèn)，任何個(gè)人和組織都不得非法持有、使用竊聽、竊照專用間諜器材，竊聽、竊照專用器材的生產(chǎn)、配售都應(yīng)當(dāng)由有關(guān)主管部門安排、批準(zhǔn)。
客觀要件。
本罪客觀方面表現(xiàn)為非法生產(chǎn)、銷售竊聽、竊照等專用間諜器材的行為。非法是指未經(jīng)國家有關(guān)主管部門批準(zhǔn)擅自生產(chǎn)、銷售或者雖經(jīng)國家有關(guān)部門批準(zhǔn)生產(chǎn)、銷售但擅自超計(jì)劃生產(chǎn)、超范圍銷售。專用間諜器材是國家安全部門進(jìn)行偵查、保衛(wèi)工作的專用工具，其生產(chǎn)、銷售均由國家安全部門嚴(yán)格控制。專用間諜器材的生產(chǎn)、銷售在法律上屬于一般禁止的事項(xiàng)，因此除非已有國家安全部門明確的指定、批準(zhǔn)，原則上均屬于非法生產(chǎn)、銷售。實(shí)踐中對(duì)于涉嫌非法生產(chǎn)、銷售專用間諜器材的，行為人必須提供其生產(chǎn)、銷售行為已經(jīng)國家安全部門指定、批準(zhǔn)的證據(jù)，不能證明其行為為合法的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其為非法生產(chǎn)、銷售。值得注意的是生產(chǎn)、銷售專用間諜器材是否屬于非法行為的證據(jù)規(guī)則不同于一般案件，這是因?yàn)閷Ｓ瞄g諜器材的生產(chǎn)、銷售除經(jīng)專門特許外，均為非法，即國家一般性地禁止。而國家安全部門指定、特許專用間諜器材生產(chǎn)、銷售是不同于其他行業(yè)管理的，其指定、特許行為一般是不對(duì)外公布的，所以，行為人不能提供國家安全部門指定、批準(zhǔn)的證據(jù)，本身就說明其行為是非法的；同樣，即便經(jīng)過指定、批準(zhǔn)的，如果其行為超出指定、批準(zhǔn)范圍，超出部分仍應(yīng)認(rèn)定為非法，非法生產(chǎn)是指未經(jīng)批準(zhǔn)，運(yùn)用各種手段加工、制作竊聽、竊照等專用間諜器材的行為，實(shí)踐中常用的手段有自行設(shè)計(jì)加工，如設(shè)計(jì)加工竊聽裝置；自行編制，如編制一次性密碼本；組裝，如購買電子元器件組裝竊聽裝置；改裝，如把一般民用電子設(shè)備改裝成電子截聽設(shè)備等，不論行為人采取何種手段，只要從無到有地制造出竊聽、竊照等專用間諜器材或者把普通民用設(shè)備經(jīng)過改造變?yōu)楦`聽、竊照等專用間諜器材，就構(gòu)成非法生產(chǎn)竊聽、竊照等專用間諜器材，只要行為人生產(chǎn)的產(chǎn)品屬于國家安全部確認(rèn)的專用間諜器材，即使其產(chǎn)品質(zhì)量、性能低于合法生產(chǎn)的專用間諜器材，也不影響本罪的成立。非法銷售是指未經(jīng)批準(zhǔn)擅自經(jīng)營專用間諜器材或者向沒有法定使用許可手續(xù)的單位或個(gè)人出售專用間諜器材的行為。為了出售而走私、購買專用間諜器材的，以非法銷售論。但如果走私專用間諜器材達(dá)到走私罪標(biāo)準(zhǔn)的（偷逃應(yīng)繳稅額在50000元以上），應(yīng)作為牽連犯比較兩罪分別可能判處的刑罰，從一重處斷。
主體要件。
本罪主體為一般主體。
主觀要件。
本罪在主觀方面只能由故意構(gòu)成，過失不構(gòu)成本罪。在主觀方面是否必須具有以營利為目的，則不必過于苛刻，只要行為人出于故意非法生產(chǎn)、銷售間諜專用器材的，一般就可以認(rèn)為構(gòu)成本罪。

三、非法制造、出售非法制造的發(fā)票罪的犯罪構(gòu)成要件包括什么

1、客體要件。
非法制造、出售非法制造的發(fā)票罪侵犯的客體為雙重客體，即國家的發(fā)票管理秩序和稅收秩序。

2、客觀要件。
本罪在客觀方面表現(xiàn)為違反國家有關(guān)發(fā)票管理法規(guī)，實(shí)施了非法制造、出售非法制造的發(fā)票的行為。

3、主體要件。
本罪中，本罪的主體是一般主體。依本節(jié)第211條的規(guī)定，單位也可以構(gòu)成本罪的主體。單位犯本罪的、實(shí)行兩罰制。

4、主觀要件。
本罪在主觀方面表現(xiàn)為直接故意，一般以營利為目的。

四、犯罪構(gòu)成要件的構(gòu)成要領(lǐng)

最好先和單位協(xié)商一下，如果他不同意，而你要走的意志又比較堅(jiān)定，你就可以隨時(shí)走，不過為了保險(xiǎn)起見，要保留一些證據(jù)。　　公司和你沒有簽訂勞動(dòng)合同，你可以提出辭職報(bào)告隨時(shí)走人，公司不能以此扣押工資，應(yīng)結(jié)清所有拖欠工資以及加班工資。如果公司沒有繳納社保，還要補(bǔ)交從你入職到辭職的社保。若公司以你辭職，扣押拖欠工資，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。　　另外根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。你可以向公司索要從你入職滿一個(gè)月的次日到你和單位解除勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)天的雙倍工資賠償。未簽合同雙倍工資最多支持11個(gè)月。　　根據(jù)《勞動(dòng)合同條例》第四十條應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)作為對(duì)于勞動(dòng)者的保護(hù)，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立的，用人單位提出終止勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者。與單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，那他想什么時(shí)候走就可以什么時(shí)候走，甚至連工作的交接都不用做。這可以說是對(duì)于單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的一種懲罰。　　所以對(duì)于單位來說，未簽勞動(dòng)合同離職故意不與員工簽訂勞動(dòng)合同只會(huì)帶來更不利的結(jié)果。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)不是通過逃避勞動(dòng)合同來回避相關(guān)義務(wù)，那樣是無效的；而是應(yīng)當(dāng)通過自己有勞動(dòng)合同的制訂權(quán)以及規(guī)章制度的制訂權(quán)來約束員工，由此才能為企業(yè)獲得更大的主動(dòng)權(quán)上述如果沒有解決您的問題，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師，為您提供專業(yè)法律解答。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同條例》 第四十條