一、“工出差途中突發(fā)疾病死亡，能認(rèn)定工傷死亡嗎”

1、職工因公外出期間死因不明，用人單位或者社會(huì)保障部門(mén)提供的證據(jù)不能排除非工作原因?qū)е滤劳龅模瑧?yīng)當(dāng)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（五）項(xiàng)和第十九條第二款的規(guī)定，認(rèn)定為工傷。

2、出差的職工，需要出差旅途這個(gè)過(guò)程，才能到達(dá)工作地點(diǎn)并完成工作任務(wù)，所以出差應(yīng)視為工作時(shí)間，出差途中應(yīng)視為工作地點(diǎn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《最高人民法院關(guān)于職工因公外出期間死因不明應(yīng)否認(rèn)定工傷的答復(fù)》（【

2010】行他字第236號(hào)）相關(guān)規(guī)定職工出差途中突發(fā)疾病死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十九條

二、工作地點(diǎn)突發(fā)疾病，未死亡，算工傷嗎

只要事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立，就可以算工傷。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷
（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；
（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條

三、員工在工作區(qū)域內(nèi)意外死亡是否屬于工傷？

工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。 勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門(mén)來(lái)確認(rèn)。

四、下班路上發(fā)生交通事故死亡，是否屬于工傷？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
一、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
二、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
三、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。
四、患職業(yè)病的。
五、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。
六、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的。
七、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
綜上所述，在下班路上發(fā)生的車(chē)禍，符合工傷的情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第37條，職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自殘或者自殺；
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第37條