一、個人委托書，個人訴訟委托書

個人委托書委托人______性別______身份證號______聯系電話______被委托人______性別______身份證號______聯系電話______本人因______原因，不能親自領取畢業證書和學位證書，特委托______作為我的代理人，全權代表我辦理相關事項，對被托人在辦理上述事項過程中所簽署的相關文件，我均予以認可，并承擔相應的責任。委托期限自簽字之日起至上述事項辦完為止。以上就是對個人委托書是怎么樣的解答，希望對您有幫助

二、離職證明怎么寫，單位不給，怎么給？

你問的單位不給辦離職證明怎么寫這個問題很典型，我總結了一下幾點1保持冷靜 當我們離職的時候原單位不給開離職證明，此時一定要先保持冷靜，不能意氣用事，甚至對原單位的HR大打出手。因為靠爭吵或者打架不但解決不了問題，而且更會讓自己陷入不利的局面。

2分析原因 面對原單位不給開離職證明這件事，讓自己冷靜下來后就得分析具體的原因，分析原公司不給自己開離職證明的原因是什么，是不是因為自己離職交接工作沒有完成，還是原公司故意刁難你呢，具體問題就需要具體分析了。3配合完成交接任務 如果是因為自己沒有完成交接任務，此時原單位不給開離職證明也是情有可原的，畢竟此時你的離開會給公司造成一定的損失。面對這種情況你就得努力配合原單位完成交接任務，把自己手頭的工作資料毫無保留的給繼任者，配合繼任者順利渡過適應期。4跟前任老板進行溝通 如果自己配合完成交接任務后原單位還不給自己開離職證明，此時就應該馬上去跟前任老板進行溝通，了解是老板的意思還是公司人事自己擅自主張。如果是公司人事擅自主張，那可以直接去找老板進行溝通，讓老板出面為自己辦理離職證明。5找同事幫忙說情 如果是前任老板的意思不給我們開離職證明，在自己跟老板溝通無效的時候，此時可以找一些同事幫忙，讓他們出面為自己說情。這種情況下最好找一些公司里面有地位的人出面說情，因為他們的能力、關系對公司非常的重要，此時前任老板可能會給他面子，然后為我們辦理離職手續。 6投訴 如果用盡方法都無法獲得原單位開的離職證明，此時我們可以向勞動有關部門進行投訴。只要我們按照正規流程提前一個月提出辭職，公司就應該為我們辦理離職證明的，此時他們不給開離職證明，此舉已經違法法律了。所以最后我們也可以透過投訴，讓法律來保護我們應得的權利。7申請仲裁 除了步驟六中向勞動有關部門進行投訴外，我們也可以向仲裁機關進行仲裁。在申請仲裁之前一定要準備好原先的合同以及離職報告，準備好對自己有利的相關資料。雖然投訴跟仲裁花的時間可能會稍微長點，但是起碼不用擔心原公司再卡著你，不給你離職證明了。