一、合法公平平等自愿是建立什么原則的呢

合法公平平等自愿是建立勞動合同的原則。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國勞動合同法》第三條，訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第三條

二、格式合同的顯失公平有哪些表現(xiàn)，是怎樣的格式合同顯失公平表現(xiàn)

顯失公平的合同往往是當(dāng)事人雙方的權(quán)利和義務(wù)極不對等，經(jīng)濟(jì)利益上不平衡，因而違反了公平合理原則。法律規(guī)定顯失公平的合同應(yīng)予撤銷，不僅是公平原則的具體體現(xiàn)，而且切實(shí)保障了公平原則的實(shí)現(xiàn)。那么格式合同的顯失公平有哪些表現(xiàn)，是怎樣的？