一、生產經營單位從業人員在安全生產方面的基本權利和義務是什么

根據《安全生產法》第6條的規定，生產經營單位的從業人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。生產經營單位的從業人員，是指該單位從事生產經營活動各項工作的所有人員，既包括管理人員、技術人員和各崗位的工人，也包括生產經營單位臨時聘用的人員和被派遣勞動者。

風險提示生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制和安全生產規章制度，改善安全生產條件，推進安全生產標準化建設，提高安全生產水平，確保安全生產。

引用法規
[1]《安全生產法》 第6條

二、生產經營單位從業人員在安全生產方面有哪些基本權利和義務？

根據《安全生產法》第6條的規定，生產經營單位的從業人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。生產經營單位的從業人員，是指該單位從事生產經營活動各項工作的所有人員，既包括管理人員、技術人員和各崗位的工人，也包括生產經營單位臨時聘用的人員和被派遣勞動者。

風險提示生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制和安全生產規章制度，改善安全生產條件，推進安全生產標準化建設，提高安全生產水平，確保安全生產。

引用法規
[1]《安全生產法》 第6條

三、從業人員的權利和義務

從業人員的權利知情權；建議權；批評權和檢舉控告權；拒絕權；緊急避險權；依法向本單位提出要求賠償的權利；獲得符合國家標準或者行業標準勞動防護用品的權利；獲得安全生產教育和培訓的權利。
從業人員的義務從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品；從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力；從業人員發現事故隱患或其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。
【法律依據】
《中華人民共和國安全生產法》第五十四條，從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。
生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

引用法規
[1]《中華人民共和國安全生產法》 第五十四條