一、運費欠條怎么寫才能在法律上生效，運費欠單怎么寫才生效

欠條一般由、正文、落款三部分組成。（一）欠條的一般由文種名構成，即在正文上方中間以較大字體寫上“欠條”兩字。也有的在此位置寫上“暫欠”或“今欠”字樣作為，但這種正文則在下一行頂格寫。（二）正文欠條的正文要寫清欠什么人或什么單位什么東西、數量多少，并要注明償還的日期。（三）落款落款要署上欠方單位名稱和經手人的親筆簽名，是個人出具的欠條則需署上立欠方個人的姓名。并同時署上欠條的日期。單位的要加蓋公章，個人的要加蓋私章。

二、法條生效–欠款欠條生效

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三、生意欠款借條怎么寫才有效，法律上的具體規定

借條有效的條件和借條的寫法并沒有直接關系，而且法律制度也沒有強行規定借條的寫法，借條有效的基本要求是，出借人和借款人要具有民事行為能力，借條的符合法律規定，意思表示真實，出借人按照約定履行了相應的借款義務。

四、包工頭欠農民工工資寫欠條，怎么寫才有效

1.拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.

2.【法律依據】
《勞動合同法》
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
（三）安排加班不支付加班費的;
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
拖欠工資的法律后果
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

引用法規
[1]《勞動合同法》 第八十五條