一、企業(yè)退休職工病故后辦理相關(guān)手續(xù)

1、到相關(guān)機(jī)構(gòu)辦理死亡或被宣告死亡人員的《居民戶口簿》、《居民身份證》（十六周歲以上，收繳）。

2、辦理《死亡醫(yī)學(xué)證明書》（如死亡證明是外省市或國（境）外國家或地區(qū)出具的，家屬應(yīng)到死者戶籍地社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（城市）或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（農(nóng)村）換取本地死亡證明）或人民法院死刑執(zhí)行相關(guān)證明或人民法院宣告死亡的生效判決書。

3、辦理戶口注銷手續(xù)人員的《居民身份證》。

4.法律依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

引用法規(guī)
[1]《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條

二、退休職工去世的手續(xù)及其相關(guān)規(guī)定

律師解答
退休職工在去世之后，應(yīng)當(dāng)由其家屬聯(lián)系退休人員的單位，由單位到當(dāng)?shù)厣绫２块T辦理減員手續(xù)，并可以領(lǐng)取喪葬費(fèi)等費(fèi)用。《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬可以按照規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十九條

三、員工離職后發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病怎么辦？

工離職后發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病，如果屬于勞動者在離職體檢中發(fā)現(xiàn)存在職業(yè)病的，勞動者可以依法申請工傷鑒定，按照《工傷保險條例》要求賠償，若勞動者離職后，曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當(dāng)時沒有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的，可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。　　根據(jù)人力資源社會保障部《關(guān)于執(zhí)行工傷保險條例若干問題的意見》（人社部發(fā)〔

2013〕34號）文件第八條規(guī)定，曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當(dāng)時沒有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的，可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，被鑒定為一級至十級傷殘、按《條例》規(guī)定應(yīng)以本人工資作為基數(shù)享受相關(guān)待遇的，按本人終止或者解除勞動、聘用合同前12個月平均月繳費(fèi)工資計發(fā)。　　《工傷保險條例》　　第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。　　按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。　　用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。　　第十八條　提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料　　
（一）工傷認(rèn)定申請表；　　
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；　　
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。　　工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。　　工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

引用法規(guī)
[1]《關(guān)于執(zhí)行工傷保險條例若干問題的意見》 第八條
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[2]《工傷保險條例》 第十八條

四、企業(yè)欠養(yǎng)老保險，職工到退休年令無法享受養(yǎng)老金，逾期兩個月如何解決？

用人單位不為職工辦理基本養(yǎng)老保險，屬于違法行為。根據(jù)《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》第二十三條的規(guī)定繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險 費(fèi)數(shù)額的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé) 的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予經(jīng)濟(jì)處罰。對此，職工可以采取以下 措施

1、明確要求用人單位立即辦理，并為本人補(bǔ)繳未繳納的保險費(fèi)

2、向市、區(qū)勞動保障行政部門、勞動保障監(jiān)察部門投訴；

3、在知道用 人單位未為自己繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)后的60日內(nèi)，或者在與用人單位解 除、終止勞動合同后的60日內(nèi)（沒有簽訂勞動合同的，從被單位辭退之曰 起計算），向市、區(qū)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁；

4、超過法定時效未 被勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)受理的，可以向人民法院起訴。擴(kuò)展資料社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費(fèi)）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。在我國，社會保險 （c c） 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費(fèi)性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會保險待遇。

引用法規(guī)
[1]《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》 第二十三條

五、異地辦理退休手續(xù)的流程和所需證件

你好，我國法律對異地社保怎么辦理問題有以下規(guī)定本地戶口，可以通過戶口所在地社保局或單位交納社保；而非本地戶口，只能通過單位方式參保了。外地戶口需與當(dāng)?shù)氐挠萌藛挝唤⒘藙趧雨P(guān)系，由用人單位為職工辦理社保，或?qū)儆趥€體工商戶的情況下才可辦理參保手續(xù)，不能進(jìn)行個人參保。如果辦理社保卡可以參考以下流程①去照相館跟別人說拍社保卡回執(zhí)就行，拍出照片后別人會給你一張紙，就是社保回執(zhí)單，上面有填寫，可以先不填，到銀行之后銀行人員會告訴你怎么填寫，還要復(fù)印一份身份證正面的復(fù)印件。再就是拿著這兩份文件和身份證去銀行了。②去銀行后，就告訴銀行人員你要申請社保卡，他會告訴你怎么做。先填兩張單，填好之后就問別人，他會幫你把身份證復(fù)印件和回執(zhí)貼到填的那兩張單上面。同時，一定要注意你排隊的那個號碼有沒有過哦，不然又得重新拿號排隊了。③去到柜臺，按銀行客服說的簽名，還有個人開戶與電子銀行服務(wù)申請表和社保申請回執(zhí)會給你，客服會告訴你半年之后憑身份證原件和社保申請回執(zhí)去銀行取卡。

六、職工檔案丟失需補(bǔ)辦退休手續(xù)

可以向原單位所在市或者縣（市）勞動保障部門申請辦理補(bǔ)辦認(rèn)定手續(xù)。企業(yè)職工檔案丟失、損毀，申請辦理補(bǔ)辦認(rèn)定手續(xù)應(yīng)當(dāng)提供的證件、證明材料　　
（一）職工戶口及身份證、本人填寫的履歷表；　　
（二）補(bǔ)辦認(rèn)定招收、分配、安置材料的，提供能夠證明招收、分配、安置時間的相關(guān)原始證明材料；無相關(guān)原始證明材料的，提供知情人座談會會議紀(jì)要，

2名以上知情人證明，以及社會保險繳費(fèi)單據(jù)，養(yǎng)老保險手冊；　　
（三）補(bǔ)辦認(rèn)定知識青年上山下鄉(xiāng)登記材料的，提供原戶籍遷出地或者遷入地公安派出所加蓋戶籍章的遷出或者遷入底案復(fù)印件，下鄉(xiāng)所在農(nóng)場或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府出具的證明；　　
（四）補(bǔ)辦認(rèn)定學(xué)歷材料的，提供畢業(yè)證或者畢業(yè)學(xué)校出具的證明和學(xué)校檔案機(jī)構(gòu)蓋章的畢業(yè)成績單復(fù)印件；　　
（五）補(bǔ)辦認(rèn)定崗位技能（職稱）材料的，提供核發(fā)崗位技能（職稱）證書的部門、單位出具的證明；　　
（六）補(bǔ)辦認(rèn)定檔案工資材料的，提供單位原始工資支付憑證或者職工工資發(fā)放名冊；　　
（七）補(bǔ)辦認(rèn)定調(diào)轉(zhuǎn)中形成的人事、工資介紹信和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移材料的，提供調(diào)出、調(diào)入單位出具的證明，以