一、嘉定哪有律師事務所，處理知識產權糾紛

設立合伙律師事務所，除應當符合律師法第十四條規(guī)定的條件外，還應當有三名以上合伙人，設立人應當是具有三年以上執(zhí)業(yè)經歷的律師。
所以合伙所最少也有三個合伙律師，即小型的合伙所的律師可能就是三五個人。而個人所，人數(shù)一般比較少，最少是一人，多則是三五個人。按照規(guī)定來說并無上限。
《中華人民共和國律師法》第十四條，律師事務所是律師的執(zhí)業(yè)機構。設立律師事務所應當具備下列條件
（一）有自己的名稱、住所和章程；
（二）有符合本法規(guī)定的律師；
（三）設立人應當是具有一定的執(zhí)業(yè)經歷，且三年內未受過停止執(zhí)業(yè)處罰的律師；
（四）有符合國務院司法行政部門規(guī)定數(shù)額的資產。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國律師法》 第十四條

二、嘉祥物業(yè)法律糾紛如何處理？

1、協(xié)商。雙方依靠自身力量，相互妥協(xié)和讓步，解決糾紛。該方法快捷簡便、心平氣和，但應以書面方式記載協(xié)商。

2、調解。由第三方介入促使爭議各方相互諒解和讓步，最終化解矛盾。當爭議各方失去對話基礎，尋求第三方調解實為高明選擇。

3、仲裁。將糾紛提交仲裁機構，由其居中裁決的糾紛解決機制。仲裁一裁終局制，一方不履行仲裁裁決，對方可以申請法院強制執(zhí)行。

4、訴訟。一方向法院提出請求，由法院裁決糾紛的制度。訴訟是最終、最權威的糾紛解決機制，是當事人保護權利的最后屏障。

三、2023年嘉興工傷認定的法律規(guī)定及規(guī)定

專業(yè)分析
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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