一、法律援助要收費嗎，法律援助的工作流程是怎樣的？

申請法律援助有條件限制,符合條件都是無償援助,不收費的。法律援助工作流程

1、接待咨詢

2、受理指派

3、案件監督。

二、請律師需要付多少費用，法律上是怎么規定的

一、計時收費
（一）適用范圍全部法律事務
（二）收費標準

100元-2000元/小時
二、計件收費
（一）適用范圍一般適用于不涉及財產關系的法律事務
（二）收費標準

1、刑事案件收費標準
偵查階段500元-5000元/件
起訴階段500元-5000元/件
審判階段1000元-20000元/件
刑事自訴案件代理或者公訴案件被害人代理，不涉及財產關系的按上述標準執行。

2、代理民事、行政案件不涉及財產關系的案件收費1000元-5000元/件

3、代理各類訴訟案件的申訴收費1000元-5000元/件。
三、按標的額比例收費
（一）適用范圍適用于涉及財產關系的法律事務。
（二）收費標準按下列比例分段計算累計收取律師服務費;
標的額收費標準
1萬元（含1萬元）以下1000元以下
1萬元以上10萬元以下（含10萬元）

6%-

5%
10萬元以上50萬元以下（含50萬元）

5%-

4%
50萬元以上100萬元以下（含100萬元）

4%-

3%
100萬元以上500萬元以下（含500萬元）

3%-

2%
500萬元以上1000萬元以下（含1000萬元）

2%-

1%
1000萬元以上5000萬元以下（含5000萬元）

1%-

0.

5%
5000萬元以上部分0.

5%
四、上述收費標準，是代理各類訴訟案件一個審級的收費標準。未代理一審而代理二審的，按照一審標準收費;曾代理一審又代理二審的案件，二審應按一審標準減半收費;代理發回重審或再審的案件，按照一審標準收費。
案情復雜疑難或者在當地有重大影響的案件（不包括風險代理案件），收費可高于規定標準，但最高不得超過規定標準的三倍。
五、協商收費
（一）適用范圍各類非訴訟法律事務。
（二）律師提供非訴除法律服務、解答法律咨詢、代寫法律文書和擔任法律顧問等采取協商收費方式，具體收費標準由律師事務所與委托人協商確定。
六、代理案件實行風險代理收費的，風險收費的最高不得超過三倍。

三、法人欠錢可以要求公司承擔嗎，法律依據是什么

律師解答
如果法定代表人的欠款屬于個人欠款，則不可以要求公司來承擔。但如果法定代表人的該筆欠款是為了執行公司意志而產生的，則可以要求公司來承擔這筆借款。
根據《公司法》第三條的規定，公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。
有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
法律依據
《公司法》第三條
公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。
有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。

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引用法規
[1]《公司法》 第三條
[1]《公司法》 第三條

四、加班八小時，但只給2小時加班費，如何仲裁

1、加班超過勞動法規定的小時，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

2、一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請強制執行。因此公司不能違反我國勞動法等法律規定要求員工加班。

五、加班不得超過多少小時才合法，法律依據是什么

律師解答
勞動法規定加班不能超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過36小時。
依據《勞動法》第四十一條規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后能夠延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十三條規定，用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第四十一條
用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后能夠延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
《中華人民共和國勞動法》第四十三條
用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。

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引用法規
[1]《勞動法》 第四十一條
[2]《勞動法》 第四十三條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第四十一條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第四十三條