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相城區勞動工傷法律咨詢律師電話

法律咨詢網2023-08-14 14:06:25工傷賠償2
相城區勞動工傷法律咨詢律師電話

一、工傷保險責任糾紛找律師多少錢

1、 一審階段
爭議標的(計算基數) 計算比例

1 爭議標的在10萬元以下部份

7%但不少于¥5000元

2 爭議標的在10萬元以上但在100萬元以下部分

6%

3 爭議標的在100萬元以上但在500萬元以下部分

5%

4 爭議標的在500萬元以上但在1000萬元以下部分

3%

5 爭議標的在1000萬元以上但在5000萬元以下部分

1%

6 爭議標的在5000萬元以上部分

0.

5%

2、 二審階段
① 未代理一審只代理二審的案件,代理費按一審標準收費,其他辦案費用不變。
② 曾代理一審的案件,代理費按一審收費的二分之一收費,其他辦案費用不變。
③ 代理二審后發回重審的案件,代理費按二審收費的二分之一收費,其他辦案費用不變。

3、 再審(申訴)階段
① 未曾代理一、二審而單獨代理再審(申訴)的案件,代理費按一審標準收費,其他辦案費用不變。
② 曾代理一審或二審的案件,代理費按一審或二審收費的二分之一收費。其他辦案費用不變。

4、 仲裁案件:按民商案件一審階段收費標準的1.5倍計算收取。

5、 執行案件: 按民商案件一審階段收費標準收取,曾代理訴訟或仲裁案的按前述標準減半收取。
工傷找律師多少錢的詳細解答如上供您采納!

二、西城區農民工工傷糾紛律師要給多少錢

(一)不涉及財產關系的

2000元- 30000元/件。
上下浮動幅度

20%
但收費額不足2000元的按2000元收取。
(二)涉及財產關系的,按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費
標的額  費率
10萬元以下的部分(含10萬元)

6%

10-50萬元的部分 (含50萬元)

5%

50-100萬元的部分(含100萬元)

4%

100-500萬元的部分 (含500萬元)

3 %

500-1000萬元的部分(含1000萬元)

2 %

1000-5000萬元的部分(含5000萬元)

1 %
5000萬元以上的部分

0.

5 %
上下浮動幅度

20%
但累計收費額不足2000元的按2000元收取。
(三)計時收費

1、收費標準每小時200元-2000元,由律師事務所與委托人在上述幅度內約定計時收費的標準和結算方式。

2、上下浮動幅度

20%
(四)增加反訴的案件,反訴部分可以按以上標準酌減收費。
(五)發回重審的案件,由原承辦律師辦理的,可以按原收費標準酌減收費。
(六)風險代理收費
最高代理費金額不得高于合同約定標的額的2982%,但實行市場調節價的法律服務除外。

三、在職場中受傷了怎么辦?法律上的標準是什么?

律師解答
在單位上班受傷,可以按照工傷認定程序處理,首先依法申請工傷認定,職工在單位上班受傷,所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未按規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內,可以直接向勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請;
然后再申請喪失勞動能力等級鑒定,之后根據鑒定結果確定賠償金額。
如果員工受傷被依法認定為工傷的,依法享受工傷保險條例規定的工傷保險待遇,如果單位有為員工購買工傷保險的,由工傷保險基金依法支付工傷保險待遇,如果單位沒有為員工購買工傷保險的,由單位按照工傷保險待遇項目和標準支付費用。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第七十三條
勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇
(一)退休;
(二)患??;
(三)因工傷殘或者患職業??;
(四)失業;
(五)生育。
勞動者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

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引用法規
[1]《中華人民共和國勞動法》 第七十三條

四、外包工傷糾紛需要請律師嗎外包工工傷認定

對于外包工工傷認定的問題,根據《工傷保險條例》用人單位(單位)對工傷方面應承擔如下義務(責任)

1、為職工按時全額繳納工傷保險費?!〉诙l 中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。
第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
  用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

2、遵守相關法律法規,公示為參保職工繳納工傷保險費的情況,職工發生工傷,及時救治。第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規,執行安全衛生規程和標準,預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第二條
[2]《工傷保險條例》 第十條
[3]《工傷保險條例》 第四條

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