一、個人如何申請職業病鑒定

1、當事人提出鑒定申請并提交申請書；

2、鑒定辦事機出具職業病鑒定資料提交通知書；

3、當事人10個工作日內如實提交職業病鑒定所需的資料或者書面陳述；

4、繳納鑒定費；

5、符合受理條件的發給受理通知書；

6、抽取鑒定專家，開鑒定會，進行鑒定；

7、出具《職業病診斷鑒定書》。
《職業病診斷與鑒定管理辦法》第三十五條規定，職業病鑒定實行兩級鑒定制，設區的市級職業病診斷鑒定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑒定。
當事人對設區的市級職業病鑒定結論不服的，可以在接到診斷鑒定書之日起十五日內，向原鑒定組織所在地省級衛生健康主管部門申請再鑒定，省級鑒定為最終鑒定。
法律依據
《職業病診斷與鑒定管理辦法》第三十五條
職業病鑒定實行兩級鑒定制，設區的市級職業病診斷鑒定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑒定。
當事人對設區的市級職業病鑒定結論不服的，可以在接到診斷鑒定書之日起十五日內，向原鑒定組織所在地省級衛生健康主管部門申請再鑒定，省級鑒定為最終鑒定。
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引用法規
[1]《職業病診斷與鑒定管理辦法》 第三十五條
[1]《職業病診斷與鑒定管理辦法》 第三十五條

二、職業病鑒定不配合怎么辦？

職工進行職業病診斷時，公司拒絕出具相關診斷資料，那么接受職工申請的職業病診斷機構應依法提請安全生產監督管理部門進行督促和調查。同時，職工也可自行向安監部門舉報投訴。此外，職工進行職業病診斷和鑒定的費用，依法應由公司來承擔。

三、職業病鑒定流程是怎樣的，有哪些相關規定

1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

2、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

3、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

4、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

四、"做病理鑒定，鑒定單位說病歷有改，不于做鑒定，怎么辦？"

2013年版）》r國衛醫發〔

2013〕31號r第十七條醫療機構應當受理下列人員和機構復制或者查閱病歷資料的申請，并依規定提供病歷復制或者查閱服務
（一）患者本人或者其委托代理人；r第十八條醫療機構應當指定部門或者專（兼）職人員負責受理復制病歷資料的申請。受理申請時，應當要求申請人提供有關證明材料，并對申請材料的形式進行審核。
（一）申請人為患者本人的，應當提供其有效身份證明;r第十九條醫療機構可以為申請人復制門（急）診病歷和住院病歷中的體溫單、醫囑單、住院志（入院記錄）、手術同意書、麻醉同意書、麻醉記錄、手術記錄、病重（病危）患者護理記錄、出院記錄、輸血治療知情同意書、特殊檢查（特殊治療）同意書、病理報告、檢驗報告等輔助檢查報告單、醫學影像檢查資料等病歷資料。

引用法規
[1]《醫療機構病歷管理規定（

2013年版）》 第十七條
[2]《醫療機構病歷管理規定（

2013年版）》 第十八條
[3]《醫療機構病歷管理規定（

2013年版）》 第十九條

五、司法鑒定流程和程序

司法鑒定必須要由當事人申請鑒定，應當在舉證期限內提出。申請鑒定時，要預交鑒定費用，并提供相關材料。當事人申請鑒定經法院同意后，由雙方當事人協商確定有鑒定資格的鑒定機構、鑒定人員，協商不成時，由人民法院指定。