一、工傷殘疾賠償金工傷職工因工致殘后，可獲得的賠償金。

工傷里面沒有殘疾賠償金這一項目，殘疾賠償金是一般民事侵權案件中的賠償項，如果在工傷后被認定工傷的傷殘，工傷的傷殘對應有個有點類似的叫做一次性傷殘補助金，另外其他的工傷待遇包括一次性醫療補助金、一次性就業補助金，醫療費、停工留薪期工資，另外如果一致四級工傷殘疾則還有傷殘津貼。司法依據《工傷保險條例》第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十條

二、無工傷保險工傷賠償糾紛如何收取訴訟費？

法院收取的訴訟費是10元，不過，工傷賠償糾紛是不能直接向法院起訴的，這類案件屬于勞動爭議，勞動爭議應該先向用人單位所在地的勞動仲裁機構申請仲裁，申請勞動仲裁不交訴訟費，對勞動仲裁有爭議的可以向法院起訴，起訴要交訴訟費。

三、工傷賠償公司沒有繳納社保怎么辦？

1，如果公司為員工繳納工傷保險以后，員工在發生工傷以后，并鑒定為級別以后，社保部門會依據法律的相關規定在指定的時間內賠償自己應當賠償的那部分費用，如果公司沒有為其員工繳納工傷保險，員工發生工傷以后，所有的所需要的費用，都得由公司承擔；

2、法律依據《工傷保險條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。以上回答沒解決問題您的問題，可以到聽律網網咨詢。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十三條