一、吳中區社保局工傷賠償

工傷保險賠償標準如下

1、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

2、工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費；

3、根據傷殘等級從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。

二、蘇州市吳中區勞動仲裁流程有哪些

具體申請勞動仲裁的流程如下
一、提交申請書當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數提交副本。申請書應當載明下列事項

1. 勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

2. 仲裁請求和所根據的事實、理由;

3. 證據和證據來源、證人姓名和住所;

4. 申請仲裁的日期。
二、仲裁受理仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。
三、開庭審理仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。
四、仲裁調解仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力;調解未達成協議的，仲裁庭應當及時裁決。
五、仲裁裁決仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經批準可以延期并書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應當制作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。

三、勞動糾紛，勞動局管嗎

法理上講，勞動局勞動糾紛勞動局處理勞動糾紛屬于民事調解行為，不具有強制執行力，分歧，調解員（這里的勞動局）具體協商決定，只讓讓當事人雙方都能接受。只有仲裁和法院有效判決才有強制執行力。具體是怎么調解是根據當事人的意見，化紛止爭即可。調解的好處在于成本低，不傷和氣。但也存在沒有強制執行力這個問題，所以需要當事人真心實意的調解才會有效

四、名稱吳忠上市公司勞動糾紛委托律師打官司多少錢

找律師一般是根據案件的復雜程度，還有就是各個地方的經濟水平來進行收費的，請律師涉及到的費用有常規收費、包干收費和風險收費。律師收費也就有一審收費、二審收費、執行程序收費三個階段。

風險收費是指在執行到判決、調解、和解的款項之前，只收取較少的費用，待勝訴或執行到款項后再收取較高的費用。收費標準為前期費用大約為2000-

10000，勝訴后為勝訴或執行到金額的10-

30%。

五、盤州市工傷糾紛律師有哪些職責，法律規定是什么

律師應該給當事人提供相關的法律意見，協助當事人擬定或者審查相關的文書，代理當事人參加仲裁活動，并按照授權委托書中的處理當事人委托的一些其他事務。不過，發生工傷糾紛后請律師的費用不是法律統一規定的。