一、粉碎性骨折的賠償標準是什么？

在工地摔跟骨粉碎性骨折工傷私了多少錢工作中受傷屬于工傷，先申請工傷認定，痊愈后再去相關機構進行傷殘評定。相關法條一、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷一在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的二工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的三在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的四患職業病的五因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的六在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的七法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。二、根據《工傷保險條例》勞動者必須在事故發生一年內申請工傷認定。

1、勞動者需要先到工傷認定科申請工傷認定，待工傷認定書下來后到勞動能力鑒定科申請勞動能力鑒定，然后根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。

2、工傷賠償數額需要按照下列賠償項目理個清單才能確定的3、工傷造成傷殘的賠償項目醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。如果還有不明白的地方，可以咨詢聽律網網相關律師，根據你的實際情況，為你解決問題。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

二、根骨粉碎性骨折內固定能賠多少錢？

1、首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；

2、如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；

3、等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；

4、如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地XX投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己合法權益，

三、工地上工作導致腳跟骨粉碎性骨折，賠償多少？

可以進行工傷鑒定，右腳腳后跟跟骨粉碎性骨折工傷為九級傷殘；工傷九級傷殘賠償標準（廣東省）

1、醫療費以醫院發票金額為準（社保支付80左右，單位支付20）

2、住院伙食補助費住院天數×100元天×

70（社保支付）

3、交通費按實際發生（社保支付）

4、停工留薪工資本人工資×停工留薪期（以勞動局鑒定為準）（單位支付）

5、護理費住院天數×50元天（單位支付）

6、一次性傷殘補助金本人工資×9個月（社保支付）

7、一次性醫療補助金本人工資×2個月（社保支付）

8、一次性傷殘就業補助金本人工資×8個月（單位支付）備注說明:

1、“本人工資”是指受傷前12個月的平均工資；

2、如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔；

3、如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資，差額部分由單位補齊。

四、粉碎性骨折要賠多少錢，醫藥費，誤工費都按什么標準

髕骨粉碎性骨折，未經內固定術的，應評定為十級傷殘；經內固定術的，應評定為九級傷殘。以工傷為例根據《工傷保險條例》規定
第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。擴展資料單位交了社保，工傷基金要支付

1、一次性傷殘補助金7個月X負傷前的本人月工資；

2、終止或者解除勞動合同的，有一次性工傷醫療補助金（標準各地不一樣，上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資）；

3、停工留薪期內，每天有住院伙食補助費（標準各地不一樣，上海是20元天）；

4、到統籌地區以外就醫的，還有外省市就醫交通、食宿費（標準各地不一樣，上海是150元天）；

5、治療工傷的醫療費用和康復費用；

6、勞動能力鑒定費；

7、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

8、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。如果單位沒有交社保，上述費用由單位負擔。同時，單位還應該負擔治療工傷期間的工資福利，按月繳納社保；終止或者解除勞動合同時，單位還應當負擔一次性傷殘就業補助金（標準各地不一樣，上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資）。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十七條