一、義烏勞動仲裁哪里申請？

可以向單位注冊地勞動仲裁部門申請。職工有關工資、社保、福利、培訓、勞動保護方面的問題與企業發生爭議的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據《企業勞動爭議處理條例》，勞動爭議發生后，當事人應當協商解決，不愿協商或者協商不成的，可向本企業勞動仲裁調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起6個月內，以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提交申訴書。申訴書應載明下列事項

1、職工當事人的姓名、企業、住址、工作單位。企業的名稱、地址和法定代表人姓名和職務。

2、仲裁請求和所根據的事實與理由。

3、證據、證人的姓名和住址。

二、義烏申請仲裁需要哪些材料？

1、當地的人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委。

2、申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。

3、仲裁申請書應當載明下列事項
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；

三、義烏勞動仲裁在哪里辦

申請勞動仲裁在哪里辦，需要去當地的人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委。

2、首先，勞動仲裁是不受任何費用的，在仲裁之前，你可以在現行向你所在的企業再進行一次調解，調解無果的話，你可以直接到勞動仲裁機關去申請仲裁，至于你說的需要什么手續，我國新頒布的勞動爭議仲裁法第二十八條有明文規定申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。