一、農(nóng)民工工地突發(fā)疾病死亡是否屬于工傷，法律規(guī)定是什么

農(nóng)民工在工地出現(xiàn)意外，可以認(rèn)定為工傷，向單位索要工傷賠償，用人單位要先給員工進行工傷認(rèn)定，確認(rèn)勞動能力和工傷等級，再按照相應(yīng)的工傷等級支付工傷的賠償款，這部分費用是由工傷保險基金支付的。

二、農(nóng)民工在工地突發(fā)疾病死亡導(dǎo)致工傷

根據(jù)我國法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假、我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護規(guī)定》 第七條

三、農(nóng)民工工作時間發(fā)病到工地宿舍猝死，是否屬于工傷？

“突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡”狀態(tài)包括突發(fā)疾病立即死亡、突發(fā)疾病未立即死亡而事后未歷經(jīng)搶救死亡、突發(fā)疾病歷經(jīng)搶救無效 死亡等情形。端視上述規(guī)制“突發(fā)疾病”死亡的態(tài)勢描述均系“危重病患”所導(dǎo)致的死亡，這些“突發(fā)疾病”發(fā)作之初即呈現(xiàn)“危重狀態(tài)”，致使勞動者不能繼續(xù)從事正常工作，并非一般身體偶感小恙所致輕微病患癥狀。“突發(fā)疾病”死亡雖不是因工作原因 發(fā)病而導(dǎo)致死亡，但是因其病情的突發(fā)性和后果的嚴(yán)重性，為了減輕死者家屬所承載的創(chuàng)傷和遭受的損害，因此立法特別將在工作時間和工作崗位上的突發(fā)疾病死亡“

四、工作地點突發(fā)疾病，未死亡，算工傷嗎

只要事實勞動關(guān)系成立，就可以算工傷。
《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[2]《工傷保險條例》 第十五條