一、工傷認定調查后，工傷鑒定會發給公司嗎？

工傷認定結果是需要給用人單位的。提出工傷認定申請中，也會對事故傷害進行調查核實，用人單位、工會組織等相關單位也要給予相關的協助。工傷認定是需要給用人單位的，在如用人單位對工傷認定有異議，需要舉證說明。

二、工傷認定是公司給辦理的嗎？

用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷申請。

三、工傷認定公司不給工傷鑒定證明怎么辦

1、如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；

2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

3、認定下來后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；

4、工傷認定后，治療終結可以申請勞動能力鑒定，然后根據鑒定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇；

5、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障6、如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權關于公司不給工傷認定書怎么辦的解決辦法，就是向有關部門投訴。

四、工傷認定在哪里辦理，在哪里辦理工傷鑒定

1、本市行政區域內的企業、事業單位、國家機關、社會團體和民辦非企業單位、基金會、律師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（統稱用人單位）中，因工作遭受事故傷害或者患職業病的從業人員。　　

2、用人單位應當自從業人員發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請；　　用人單位未在上述規定的時間內提出工傷認定申請的，從業人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請。