一、個人勞務糾紛怎么解決分包個人勞務糾紛怎么解決啊，

1、勞務分包方的工作人員在施工中發生的傷亡事故，分包個人勞務糾紛勞務發包方要承擔連帶賠償責任;（《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規定，雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。）

引用法規
[1]《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第11條

二、在青島怎么申請勞動仲裁？

關于上述問題的解析如下你好，對于青島怎么申請勞動仲裁的這個問題，在青島申請勞動仲裁流程比較簡單，申請人攜帶仲裁申請書、身份證等資料前往勞動爭議仲裁院申請勞動仲裁即可。當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請。口頭申請的，調解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調解的爭議事項、理由和時間。若你已符合簽訂無固定期限勞動合同，你可要求單位與你簽訂，若單位拒不與你簽訂，你可以向單位所在地或勞動合同履行地的仲裁部門申請仲裁裁決。同時，你還可要求單位支付未簽訂無固定期限勞動合同的二倍工資（最多不超過11個月），若滿一年仍不與你簽訂，將視為你與單位之間已簽訂無固定期限勞動合同。若單位違法與你解除勞動合同，你可要求單位支付違法解除合同的賠償金。

三、青島勞動仲裁在那里？

1、當地的人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委。

2、首先，勞動仲裁是不受任何費用的，在仲裁之前，你可以在現行向你所在的企業再進行一次調解，調解無果的話，你可以直接到勞動仲裁機關去申請仲裁，至于你說的需要什么手續，我國新頒布的勞動爭議仲裁法第二十八條有明文規定申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。