一、用人單位因工傷受傷，需要賠償嗎

工傷公司需要賠償一、醫療費1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。

2、經辦機構與醫療機構、輔助器具配置機構在平等協商的基礎上簽訂服務協議，并公布簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構的名單。具體辦法由國務院勞動保障行政部門分別會同國務院衛生行政部門、民政部門等部門制定。

3、經辦機構按照協議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結算費用。

二、青浦區工傷十級傷殘，能賠償多少錢

根據《工傷保險條例》計算，十級賠償標準

1、醫療費用根據醫療機構的發票確定。

2、停工留薪期工資期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。

3、住院期間護理費和伙食補助費前提住院；根據當地標準確定。

4、交通費和食宿費前提在籌地區以外就醫，根據實際產生的費用及票據確定。

5、勞動能力鑒定費用。

6、一次性傷殘補助金7個月本人工資。

7、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金前提解除或終止勞動關系。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

三、工傷的認定，會給我工作的單位有啥損失嗎

您好，針對您的工傷的認定，會給我工作的單位有啥損失嗎問題解答如下, 對于工傷，建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定，如果被確認是工傷，拿工傷認定決定書在傷情穩定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫院進行勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。根據鑒定的結果，綜合你的月工資與單位協商索賠。如果與單位協商不成，可以向勞動局申請勞動仲裁。具體賠償項目可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等等。在司法實踐中，怎樣收集證據、收集什么樣的證據對裁決的勝訴與否是非常關鍵的。

四、在小區做保潔員受傷可以申請什么賠償

（一）醫療費 醫療費包括當事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術費、醫藥費、住院費、康復費、整容費和后續治療等費用。
（二）誤工費 誤工費根據當事人的誤工時間和收入狀況確定。如已享受退休待遇此項沒有
（三）護理費 護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
（四）交通費 根據當事人和必要的陪護人員因就醫或者轉院治療，以及參與死亡事故處理的死者親屬（不得超過三人）實際發生的費用計算。
（五）住宿費 當事人本人及其陪護人員從外地到本市處理交通事故，實際發生的住宿費。
（六）住院伙食補助費 參照國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。
七）營養費 營養費是指當事人為輔助治療或使身體盡快康復而購買日常飲食以外的營養品所支出的費用。營養費根據當事人傷殘程度參照醫院意見及營養費支出憑證確定。
（八）殘疾賠償金 殘疾賠償金根據當事人傷殘等級，按照當地公布的上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算九級的話乘15年再乘0.

2
（九）殘疾輔助器具費 殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。

五、工傷是否有家屬誤工費和陪護費，有哪些相關規定

工傷賠償項目中沒有家屬的誤工費和陪護費，包括的是職工治療工傷的醫療費用和康復費用、住院伙食補助費、職工到統籌地區以外就醫的交通食宿費、和生活護理費等。