一、法律顧問的職責和義務，有沒有法律規定

1、公司常見法律問題的咨詢和建議；

2、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同；

3、參與起草、修訂公司人事管理、財務管理、勞動用工、合同管理等規章制度、條例或法律性文書；

4、對公司員工、管理層進行法律培訓，提高員工的法制意識、增強管理人員的法律意識。
法律依據
《中華人民共和國律師法》第二十九條
律師擔任法律顧問的，應當按照約定為委托人就有關法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟、調解或者仲裁活動，辦理委托的其他法律事務，維護委托人的合法權益。

引用法規
[1]《中華人民共和國律師法》 第二十九條

二、法人代表所具有的必備的條件有哪些，是什么

在日常生活中，我們經常聽到有的公司董事長或者總經理被稱作法人，有的被稱作法人代表，甚至很多新聞媒體也經常出現“某某公司法人代表”、“某某是某公司法人”的字眼。那么法人代表所具有的必備的條件有哪些，是什么？

三、法定節假日公司要求加班合法嗎，法律怎么規定的

1、用人單位不可以強制員工加班工作;

2、按規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時;

3、如果超過規定，可以去當地勞動監察大隊投訴 。

1、全體公民放假的假日春節7天，元旦1天，五一節5天，清明節、端午節各3天，國慶節與中秋節連休8天。

2、部分公民放假的節日及紀念日三八婦女節，婦女放假半天。

3、全體公民放假的假日，如果適逢周六、周日，將在工作日補休;部分公民放假的假日，如果適逢周六、周日，則不補休。