一、工傷沒有工作合同怎么辦？工傷怎么賠償

您好，針對您的工傷沒有工作合同怎么辦？工傷怎么賠償問題解答如下沒簽合同受了工傷要如何處理呢？建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。第1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料工傷認定申請表（人社局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等;第2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）;第3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要補償有醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等;第4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定;第5、工傷維權程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。如果您還想了解其他法律問題，聽律網網還提供了專業的律師在線咨詢服務，歡迎您再次進行法律咨詢。

二、受工傷沒有工傷保險怎么賠償，法律上有哪些規定

出現工傷事故，但是沒有繳納工傷保險，勞動者可以獲得醫療費，交通費，食宿費，必要的營養費，誤工費作為賠償，這些費用是由用人單位自行支付的，除此之外，單位還要給勞動者進行工傷認定，確認工傷等級，賠償一次性醫療補助金，一次性傷殘補助金。