一、勞動局仲裁費多少，申請勞動局仲裁多少錢

關于勞動局申請仲裁費多少錢。你好，請先要求公司向當地勞動局申請工傷認定，公司不申請的，可在1年內自行申請工傷認定，再向勞動力鑒定委員會申請工傷鑒定，根據勞動局出具的工傷鑒定書確定工傷等級，并依據《工傷保險條例》規定主張賠償數額，并可要求支付醫療費、護理費、交通費、殘疾輔助器具費、鑒定費等；如未購買工傷保險的，由公司承擔賠償責任。協商不成的可向當地勞動仲裁委員會申請仲裁解決。法律依據《工傷保險條例》、《勞動爭議調解仲裁法》

二、東城區勞動仲裁去哪申請？

1、當地的人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委。

2、首先，勞動仲裁是不受任何費用的，在仲裁之前，你可以在現行向你所在的企業再進行一次調解，調解無果的話，你可以直接到勞動仲裁機關去申請仲裁，至于你說的需要什么手續，我國新頒布的勞動爭議仲裁法第二十八條有明文規定申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本你好，這位朋友這是您所提出關于東城區勞動仲裁去哪里申請的？回答。希望對你有所幫助，能早日要回屬于自己的工資

三、單位沒有參加仲裁，可以申請勞動仲裁嗎

1、如果此員工沒有離職，比較容易處理，直接辦理即可。

2、如果員工已經離職，且已經與用人單位解除勞動關系的，要依據給公司造成損失的大小而定，金額較大可以先通過申請勞動仲裁（必經程序），并依據《勞動法》第八十二條規定“提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。”如沒有受理，可以依法向人民法院申請提出訴訟，依法追究損失。金額較小最好是私下協調處理。以上便是單位可以申請勞動仲裁嗎的相關

引用法規
[1]《勞動法》 第八十二條

四、勞動仲裁后用人單位不執行怎么辦，規定是什么

申請勞動仲裁后，如果仲裁裁決生效，但用人單位不執行的，勞動者可以依法向人民法院申請執行，法院會在受理申請后的六個月內及時予以執行；如果法院逾期不執行，勞動者可以向其上一級人民法院申請執行。