色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內容

10級傷殘怎么賠償

法律咨詢網2023-08-21 07:30:20工傷賠償4
10級傷殘怎么賠償

一、十級傷殘怎么賠償,工傷十級傷殘賠償標準

您好,十級傷殘工傷賠償標準如下(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。(三) 外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。(四) 康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的,從工傷保險基金支付。(五) 輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。(六) 停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。(七) 生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。  生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、

40%或者30%。(八) 一次性傷殘補助金。標準為一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資,七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資;九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資。(九) 傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。(十) 一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、工傷十級傷殘怎么賠償,工傷十級傷殘賠償標準表

您好,十級傷殘工傷賠償標準如下(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。(三) 外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。(四) 康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的,從工傷保險基金支付。(五) 輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。(六) 停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。(七) 生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。  生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、

40%或者30%。(八) 一次性傷殘補助金。標準為一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資,七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資;九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資。(九) 傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。(十) 一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

三、10級傷殘的標準,10級傷殘賠償標準是多少錢

交通事故十級傷殘賠償標準一、醫療費以發票為準二、住院伙食補助費

50元×住院天數三、營養費

500-1000元(病歷有注明“加強營養”才有賠償)四、后續治療費二次手術的費用五、護理費50元/天×住院天數六、誤工費(本人工資)元/30天× 天(計算到你出鑒定結果的前一天)七、殘疾輔助器費假肢公司確定的裝配價格×20年八、交通費

500-2021元九、殘疾賠償金30226.

71×

20×

10%=

604534.2十鑒定費依發票為準十一被撫養人生活費父親超過60周歲,母親超過55周歲,小孩不滿18周歲有撫養費賠償。父母撫養費城鎮標準

20216.

35×[

20-(實際年齡-60周歲)]÷兄弟姐妹數農村標準

7458.

56×[

20-(實際年齡-60周歲)]÷兄弟姐妹數小孩撫養費城鎮標準

20216.

35×(

18-實際年齡)÷2農村標準

7458.

56 ×(

18-實際年齡)÷2十二、精神損害撫慰金一個級別6000-8000左右,主要是根據傷殘級別和事故責任確定。交強險理賠規則現國家法律規定,機會車必須購買交強險,交強險的理賠規則是不分交通事故責任,不管誰的責任,保險公司交強險限額內先予賠付,超過交強險限額的部分按責任分擔,第1-4項屬醫療費用賠償限額,限額是1萬,

4-12項屬死亡傷殘賠償限額,限額是11萬

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://m.tvmgroup.com.cn/news/article/668974.html

分享給朋友:

“10級傷殘怎么賠償” 的相關文章

工傷傷殘賠償有哪些項目?相關規定有哪些?

工傷傷殘賠償有哪些項目?相關規定有哪些?

一、工傷傷殘賠償的主要項目有什么,有哪些相關規定 工傷傷殘賠償的主要項目一次性傷殘補助金;一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;傷殘輔助器具費;醫療費和康復費;以及生活不能自理的生活護理費等。二、工傷賠付標準,工傷賠償項目包括哪些 您好,工傷賠償項目包括哪些這一問題的具體詳細說明如下(一)治(醫)療費...

周佳慧律師員工上班遲到,出了車禍能否認定為工傷?

周佳慧律師員工上班遲到,出了車禍能否認定為工傷?

一、周佳慧律師員工上班遲到,出了車禍算工傷嗎 提前下班有兩種情形一種是違反用人單位用工紀律擅自脫崗提前下班;另一種是通過請假、請示等形式獲得用人單位同意而離崗提前下班。對于“合紀”提前下班,應當視為正常下班,不存在認定“上下班”的問題;對于“違紀”遲到的,是否影響工傷認定呢?二、我在上班的路上出車禍...

骨折能否被認定為工傷傷殘?

骨折能否被認定為工傷傷殘?

一、骨折算不算工傷傷殘 1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;2.等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。二、工傷骨折算不算傷殘 1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,如果單位不申請的話,職工個...

公司法人申請工傷,能否申請認定工傷?

公司法人申請工傷,能否申請認定工傷?

一、法人申請工傷能申請工傷嗎? 根據相關法律規定,“法人申請工傷能申請工傷嗎?”的解答如下【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規定1、【工傷認定】職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內,向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事...

單位工傷認定超期了怎么辦?

單位工傷認定超期了怎么辦?

一、單位工傷認定超期了怎么辦?  工傷認定過期,可以按人身損害賠償提起訴訟。  法律依據《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況...

輕微工傷賠償標準如何制定?

輕微工傷賠償標準如何制定?

一、輕微工傷賠償標準,輕微工傷賠償標準,輕微工傷怎么賠 您好!關于“輕微工傷賠償標準,輕微工傷賠償標準,輕微工傷怎么賠”的回復如下1,輕微工傷,最終如何賠償,要看鑒定出來的級別才知道相應的賠償,如果鑒定出來,沒有達到評級的標準,則用人單位無需安裝《工傷保險條例》其中的級進行賠償,只需支付勞動者工資、...