一、工傷的醫療費用公司給出了工傷報的理賠金歸誰

1、工傷賠償費用由單位支付部分和社保支付部分，都是應該由員工獲得的?！　?br>

2、法律依據《社會保險法》第三十八條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付　
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；　　
（二）住院伙食補助費；　　
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；　　
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；　　
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；　　
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；　　
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；　　
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；　　
（九）勞動能力鑒定費。
第三十九條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付　　
（一）治療工傷期間的工資福利；　　
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；　　
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

引用法規
[1]《社會保險法》 第三十八條
[2]《社會保險法》 第三十九條

二、你好，問一下工傷醫療待遇條件是什么

《社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
（一）工作原因。因工作原因受到事故傷害，是指職工為履行工作職責、完成工作任務而受到事故傷害，這是最為普遍的工傷情形。工作時間、工作地點和工作原因是工傷認定的三個基本要素，即“三工原則”。
（二）事故傷害，一般包括安全事故、意外事故以及自然災害等各種形式的事故。如果是職工在因工外出期間發生事故下落不明的情況，很難確定職工已死亡還是暫時失去聯系，本著盡量維護職工權益的基本精神，這種情況也應認定為工傷。
（三）患職業病。職業病是指職工在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的職業性疾病。職工經診斷或鑒定確患職業病，并經過工傷認定屬于工傷或視同工傷的，可以享受工傷保險待遇。

引用法規
[1]《社會保險法》 第三十六條