一、工傷傷殘九級賠償多少錢，工傷九級賠償金多少錢，工傷

1.一次性傷殘補貼金9個月本人薪水2.一次性傷殘就業補貼金，各個省準則不相同，以中間值估計在6個月的社會平均薪水.

3.一次性工傷醫療補貼金，各個省準則不相同，以中間值估計在6個月的社會平均薪水.

4.停工留薪期薪水，這個彈性大，最多為12個月本人薪水，最少可能只有1到2個月。工傷九級傷殘賠償并不是固定的數額，與事實上醫療時間、評定等級時間有關，也與正常薪水和地區平均薪水多少有關。

二、九級傷殘公司賠多少，工傷九級賠多少錢，工傷

誤工費本人日工資×誤工天數其中，誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。法律依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條，而對于具體工傷九級傷殘能賠多少錢要看你們地方的實際情況做決定。

引用法規
[1]《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條

三、我是礦工出工傷，九級能賠償多少錢

1.工傷職工被鑒定為九級傷殘，證明所受傷害給勞動者身體造成了比較嚴重的后果。那么，工傷保險基金和用人單位除要賠償勞動者工傷醫療費和康復費、住院伙食補助費、統籌地區以外就醫的交通食宿費、住院伙食補助費、傷殘扶助器具費、生活護理費、停工留薪期工資外，還應支付勞動者一次性傷殘補助金，和解除勞動合同時的一次性傷殘醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

2.其中，傷殘補助金為工傷職工本人9個月工資，但如果工傷職工工資過低，各個省份會做相關特殊規定，比如有得省份規定，如果工傷職工工資低于上年度在崗職工月平均工資的60時，按60作為基數計算。
其中的一次性傷殘補助金和一次性醫療補助金，由《工傷保險條例》具體授權各個省、自治區、直轄市人民政府制定具體的標準。目前各個省份規定不一。請工傷職工和用人單位具體參照本省相關具體標準計算該兩項賠償項目，而盲目地猜測沒有任何意義。
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用
（二）住院伙食補助費
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金
（九）勞動能力鑒定費。

引用法規
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條