工傷申請(qǐng)?jiān)趺磳?/h1>
一、工傷申請(qǐng)?jiān)趺崔k，工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)趺磳?/strong>
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門（人社局）提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《工傷認(rèn)定辦法》第六條規(guī)定， 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》（在人社局領(lǐng)取填寫），并提交下列材料 一、勞動(dòng)、聘用合同復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料； 二、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。上述是關(guān)于申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么寫問題的回答
引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條
[1]《工傷認(rèn)定辦法》 第六條
二、工傷申請(qǐng)書怎么寫，
個(gè)人工傷認(rèn)定申請(qǐng)書申請(qǐng)人×××，性別×，××年××月×日出生，民族×，籍貫，住×××市×××街，身份證號(hào)碼×××，是××公司職工。 聯(lián)系電話×××××。 被申請(qǐng)人××公司，地址×××××××。 法定代表人×××任××職務(wù) 聯(lián)系電話×××××× 請(qǐng)求事項(xiàng) 請(qǐng)求依法認(rèn)定申請(qǐng)人在×××（時(shí)間）受傷為工傷。 事實(shí)與理由 申請(qǐng)人是×××公司職工，于××××年××月被進(jìn)入該公司，在××崗位工作。在××年××月××日上班時(shí)間，發(fā)生××工作事故，致使申請(qǐng)人××部位受到嚴(yán)重傷害。申請(qǐng)人受傷后，在××市××醫(yī)院治療，診斷為××，現(xiàn)已住院治療××個(gè)月，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)××元。以上就是關(guān)于工傷申請(qǐng)書怎么寫的回答！ 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第×條的規(guī)定，申請(qǐng)人的受傷屬于工傷，鑒于被申請(qǐng)人為主動(dòng)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，特依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)部門對(duì)申請(qǐng)人受傷一事進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依法認(rèn)定本人此次受傷為工傷。 此致 ××縣（市）勞動(dòng)和社會(huì)保障局 申請(qǐng)人（簽字）×× ××××年××月×× 日引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條
三、工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)趺磳懀ツ睦锷暾?qǐng)
關(guān)于“工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)趺磳懀ツ睦锷暾?qǐng)”的相關(guān)解答如下根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門（人社局）提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《工傷認(rèn)定辦法》第六條規(guī)定， 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》（在人社局領(lǐng)取填寫），并提交下列材料 一、勞動(dòng)、聘用合同復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料； 二、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。上述是關(guān)于申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么寫問題的回答
引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條
[1]《工傷認(rèn)定辦法》 第六條
四、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的申請(qǐng)?jiān)趺磳懀?/strong>
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門（人社局）提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《工傷認(rèn)定辦法》第六條規(guī)定， 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》（在人社局領(lǐng)取填寫），并提交下列材料 一、勞動(dòng)、聘用合同復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料； 二、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。上述是關(guān)于申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么寫問題的回答
引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條
[1]《工傷認(rèn)定辦法》 第六條
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版權(quán)聲明：本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布，如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。
一、工傷申請(qǐng)?jiān)趺崔k，工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)趺磳?/strong>
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門（人社局）提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《工傷認(rèn)定辦法》第六條規(guī)定， 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》（在人社局領(lǐng)取填寫），并提交下列材料 一、勞動(dòng)、聘用合同復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料； 二、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。上述是關(guān)于申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么寫問題的回答
引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條
[1]《工傷認(rèn)定辦法》 第六條
二、工傷申請(qǐng)書怎么寫，
個(gè)人工傷認(rèn)定申請(qǐng)書申請(qǐng)人×××，性別×，××年××月×日出生，民族×，籍貫，住×××市×××街，身份證號(hào)碼×××，是××公司職工。 聯(lián)系電話×××××。 被申請(qǐng)人××公司，地址×××××××。 法定代表人×××任××職務(wù) 聯(lián)系電話×××××× 請(qǐng)求事項(xiàng) 請(qǐng)求依法認(rèn)定申請(qǐng)人在×××（時(shí)間）受傷為工傷。 事實(shí)與理由 申請(qǐng)人是×××公司職工，于××××年××月被進(jìn)入該公司，在××崗位工作。在××年××月××日上班時(shí)間，發(fā)生××工作事故，致使申請(qǐng)人××部位受到嚴(yán)重傷害。申請(qǐng)人受傷后，在××市××醫(yī)院治療，診斷為××，現(xiàn)已住院治療××個(gè)月，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)××元。以上就是關(guān)于工傷申請(qǐng)書怎么寫的回答！ 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第×條的規(guī)定，申請(qǐng)人的受傷屬于工傷，鑒于被申請(qǐng)人為主動(dòng)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，特依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)部門對(duì)申請(qǐng)人受傷一事進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依法認(rèn)定本人此次受傷為工傷。 此致 ××縣（市）勞動(dòng)和社會(huì)保障局 申請(qǐng)人（簽字）×× ××××年××月×× 日引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條
三、工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)趺磳懀ツ睦锷暾?qǐng)
關(guān)于“工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)趺磳懀ツ睦锷暾?qǐng)”的相關(guān)解答如下根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門（人社局）提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《工傷認(rèn)定辦法》第六條規(guī)定， 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》（在人社局領(lǐng)取填寫），并提交下列材料 一、勞動(dòng)、聘用合同復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料； 二、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。上述是關(guān)于申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么寫問題的回答
引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條
[1]《工傷認(rèn)定辦法》 第六條
四、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的申請(qǐng)?jiān)趺磳懀?/strong>
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門（人社局）提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《工傷認(rèn)定辦法》第六條規(guī)定， 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》（在人社局領(lǐng)取填寫），并提交下列材料 一、勞動(dòng)、聘用合同復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料； 二、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。上述是關(guān)于申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么寫問題的回答
引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條
[1]《工傷認(rèn)定辦法》 第六條
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