一、在上下班的時候受傷算工傷么，法律上的具體規定

不一定，要根據實際情況而定。根據《工傷保險條例》第十四條第六款規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認定為工傷。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

二、去別人廠里幫忙摔傷算不算工傷，法律有哪些規定

在別人的廠里幫忙，出事故并不認定為工傷，不能獲得本單位的工傷賠償，但是工廠需要支付相應的賠償，勞動者在工作時間，工作地點，因工作崗位出現的事故屬于工傷，可以向單位申請工傷賠償。

三、工傷認定法律的規定是什么，相關的法律規定有哪些

1在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4患職業病的；
5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
法律依據
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

四、去上班路上自己摔傷不算工傷嗎，法律有哪些規定

去上班路上自己摔傷是不能認定為工傷的，如果在上下班路上發生交通事故，而且主責或全責不歸自己，那么最可以認定為工傷的，這都是需要結合員工在上下班時發生的實際情況來進行認定。