一、交通事故如何申請工傷認定，工傷認定流程

您好，對于您提出的問題，我的解答是交通事故工傷認定所需的材料具體如下一、受害人身份證復印件及個人申請（寫明事故經過和所受傷害情況，包括時間、地點、現場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的，是否報送安全生產監督管理部門及事故結案情況）。二、二人以上證人證言、身份證明及身份證復印件（事發第一現場證人的所見所聞）；三、受傷害人與用人單位存在勞動關系的證明材料（勞動合同、工作證、押金條等）受傷害職工與用人單位之間因勞動關系發生爭議的，當事人應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關系，依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內。四、用人單位的營業執照復印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明；個人申請應提供用人單位情況

1、用人單位全程，詳細地址，郵政編碼，聯系方式；

2、工商注冊機關名稱；

3、法人代表姓名，聯系方式；五、受傷害人的初診病歷、住院病歷、診斷證明或職業病診斷證明書；六、受傷害人委托他人申請的，提供授權委托書及受委托人的身份證明；七、全部報送認定材料須為A4紙，有復印件的須提供原件由勞動部門進行審核；八、提交上述材料后，填寫《工傷認定申請表》，申請工傷認定。九、其它需要提供的材料

1、交通事故須出具交通管理部門的《交通事故責任認定書》。

2、企業內發生的交通事故須出具企業車輛管理部門出具的《交通事故責任認定書》。

3、在履行工作職責中被人毆打致殘者，須出具公安部門或法院的判決書。如您情況比較復雜，聽律網網也提供律師在線咨詢服務，歡迎你詢聽律網網專業律師。

二、沒有勞動合同，沒有單位怎么申請工傷認定

沒有勞動合同認定工傷的辦法如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，導致無法申請工傷認定，當事人可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。沒有勞動合同的工傷的認定只要能提出證明與用人單位之間的勞動關系的資料就可以?！豆ｋU條例》第十八條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料

1、工傷認定申請表;

2、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料;

3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。以上回答沒解決問題您的問題，可以到聽律網網咨詢。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十八條