一、工傷賠償醫療補助金和就業金是怎么賠償的，法律規定是什么

按照上一年度月平均工資標準和所受工傷的等級計算。員工受工傷后，一次性工傷醫療補助金和就業金是合并計算的，員工工傷達到5級可以賠償30個月的工資，工傷10級賠償5個月的工資。

二、受工傷沒有工傷保險怎么賠償，法律上有哪些規定

出現工傷事故，但是沒有繳納工傷保險，勞動者可以獲得醫療費，交通費，食宿費，必要的營養費，誤工費作為賠償，這些費用是由用人單位自行支付的，除此之外，單位還要給勞動者進行工傷認定，確認工傷等級，賠償一次性醫療補助金，一次性傷殘補助金。