色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內容

蒼溪縣工傷咨詢

法律咨詢網2023-08-21 07:18:14工傷賠償4
蒼溪縣工傷咨詢

一、個人辦工傷認定去哪辦?工傷認定由誰來舉證

個人辦工傷認定,應當到統籌地區的勞動保障行政部門申請。是否屬于工傷,舉證責任在用人單位。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后,根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。
根據《工傷保險條例》第十七條第二款規定,用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 法律依據
《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[1]《工傷保險條例》 第十七條

二、重慶九龍區工傷認定處,工傷怎么處理

九龍坡區工傷認定單位勞動保障局社會保險科;聯系電話

86169291;辦公地址重慶市九龍坡區楊家坪西郊三村1棟1號;郵編

400050。工傷職工可以自己或通過單位向單位所在區縣的勞動能力鑒定委員會申請工傷評殘。評殘后,工傷職工可以享受到相應的工傷保險及傷殘津貼。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://m.tvmgroup.com.cn/news/article/672346.html

分享給朋友:

“蒼溪縣工傷咨詢” 的相關文章

工傷死亡一次性補償標準

工傷死亡一次性補償標準

一、工傷死亡一次性補償標準,工傷死亡賠償標準 根據《工傷保險條例》第39條規定職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金1、喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。2、供養親屬撫恤金標準為配偶,每月按工亡職工本人月工資的40;其...

非法用工一次性賠償方式是什么?

非法用工一次性賠償方式是什么?

一、非法用工一次性賠償的方式是什么呢 非法用工一次性賠償的方式一級傷殘的為賠償基數的16倍,二級傷殘的為賠償基數的14倍,三級傷殘的為賠償基數的12倍,四級傷殘的為賠償基數的10倍,五級傷殘的為賠償基數的8倍;六級傷殘的為賠償基數的6倍,七級傷殘的為賠償基數的4倍,八級傷殘的為賠償基數的3倍,九級傷...

企業工傷申報時限超了怎么辦?

企業工傷申報時限超了怎么辦?

一、企業申報工傷時限超了怎么辦 企業申報工傷時限超期,向社會保險行政部門說明情況,申請工傷認定。如果在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內的話,由工傷職工或者其近親屬、工會組織直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。《工傷保險條例》第十七條,職工發生事故傷害或者...

員工工傷沒有勞動合同,如何獲得賠償金?

員工工傷沒有勞動合同,如何獲得賠償金?

一、員工工傷沒有勞動合同怎么索要賠償金? 員工工傷沒有勞動合同索要賠償的方式與正常的員工一致,到勞動局攜帶相關資料即可。事實勞動關系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關系以及口頭協議達成的勞動雇傭關系。事實勞動關系的確認需存在雇傭勞動的事實存在。二、工傷怎么賠償要離職后才能賠嗎,法律上有哪...

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,一般應該享受哪些待遇

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,一般應該享受哪些待遇

一、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,一般應該享受哪些待遇 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;2、買了工傷保險由保險賠付,沒買的話由公司全額賠付。沒有合同搜集...

公司宿舍員工生病是否算工傷?公司宿舍是否屬于員工的工傷范圍?

公司宿舍員工生病是否算工傷?公司宿舍是否屬于員工的工傷范圍?

一、公司宿舍員工生病算不算工傷 員工在工作時間暈倒,是屬于突發疾病,是不屬于工傷的。員工在工作過重中,突發疾病,在48小時內搶救無效死亡者可視同為工傷,否則是不能算工傷的。二、勞動法,工傷范圍在工作時發病算工傷嗎 職工在工作時間,工作崗位突發疾病死亡的,或者經過搶救在48小時內死亡的,可以視同工傷,...