一、與公司有關的糾紛需要請律師嗎租房合同糾紛需要請律師嗎，律師的作用有什么呢？

1、簡單的合同糾紛不需要請律師。
對于合同糾紛比較簡單清楚、證據比較充分、訴訟管轄法院沒有爭議的案件可以不請律師。因為律師收費一定程度上可能會造成委托人的經濟負擔。

2、絕大部分合同案件請律師代理可以更好地維護自己的合法權益。
很多常見的合同案件看起來比較簡單，實際上涉及到很復雜的法律關系。往往不懂法的當事人可能覺得理所當然，但是法官對此存在不同認定，律師對此也存在有不同看法。可以說很多情況下當事人是無法自行解決和處理的。
當然，弄清其中的法律問題、搞清楚其中的焦點問題、準備好相關的證據材料、寫好需要的法律文書只是眾多步驟中的一步，立案、參加庭審、質證、上訴等是接下來要考慮的問題。僅僅就庭審來說，沒有參加過庭審的人很可能會被庭審的氛圍給影響到，對法官和對方的提問會不知所措，無法最大限度維護自己權益。

二、家長之間的糾紛需要請律師嗎租房合同糾紛需要請律師嗎，律師的作用有什么呢？

1、簡單的合同糾紛不需要請律師。
對于合同糾紛比較簡單清楚、證據比較充分、訴訟管轄法院沒有爭議的案件可以不請律師。因為律師收費一定程度上可能會造成委托人的經濟負擔。

2、絕大部分合同案件請律師代理可以更好地維護自己的合法權益。
很多常見的合同案件看起來比較簡單，實際上涉及到很復雜的法律關系。往往不懂法的當事人可能覺得理所當然，但是法官對此存在不同認定，律師對此也存在有不同看法。可以說很多情況下當事人是無法自行解決和處理的。
當然，弄清其中的法律問題、搞清楚其中的焦點問題、準備好相關的證據材料、寫好需要的法律文書只是眾多步驟中的一步，立案、參加庭審、質證、上訴等是接下來要考慮的問題。僅僅就庭審來說，沒有參加過庭審的人很可能會被庭審的氛圍給影響到，對法官和對方的提問會不知所措，無法最大限度維護自己權益。

三、勞務責任糾紛需要請律師嗎與公司發生勞務糾紛后想維權起訴需要律師嗎？

勞作爭議裁定委員會首要處理用人單位與勞作者發作的下列勞作爭議
（一）因承認勞作聯系發作的爭議;
（二）因締結、實行、改變、解除和停止勞作合同發作的爭議;
（三）因開除、解雇和辭職、離任發作的爭議;
（四）因工作時間、歇息度假、社會保險、福利、訓練以及勞作保護發作的爭議;
（五）因勞作報酬、工傷醫療費、經濟補償或許賠償金等發作的爭議;
（六）法令、法規規則的其他勞作爭議。
綜合以上介紹，勞務糾紛最好請律師幫助收集證據，這樣更利于維護合法權益。

四、勞務結算糾紛需要請律師嗎與公司發生勞務糾紛后想維權起訴需要律師嗎？

勞作爭議裁定委員會首要處理用人單位與勞作者發作的下列勞作爭議
（一）因承認勞作聯系發作的爭議;
（二）因締結、實行、改變、解除和停止勞作合同發作的爭議;
（三）因開除、解雇和辭職、離任發作的爭議;
（四）因工作時間、歇息度假、社會保險、福利、訓練以及勞作保護發作的爭議;
（五）因勞作報酬、工傷醫療費、經濟補償或許賠償金等發作的爭議;
（六）法令、法規規則的其他勞作爭議。
綜合以上介紹，勞務糾紛最好請律師幫助收集證據，這樣更利于維護合法權益。