一、交通事故人傷定責前可以要求獲得賠償金嗎？

交通事故人傷定責前不可以要求獲得賠償金，對于一般的交通事故，都是需要先由交通管理部門來確定肇事方之后才可以索賠的，但是對于那些雖然交通事故發生，卻只是使得他人受了輕微的傷，此時無疑是可以雙方自由協商確定賠償。

二、交通事故人傷定責前可以要求獲得賠償金嗎

1、可以協商，根據我國相關法律，在沒有出具事故責任認定書的情況下，雙方對事故責任沒有異議的，是可以自行協商事故理賠問題的。

2、法律依據《道路交通事故處理程序規定》 第十九條
機動車與機動車、機動車與非機動車發生財產損失事故，當事人應當在確保安全的原則下，采取現場拍照或者標劃事故車輛現場位置等方式固定證據后，立即撤離現場，將車輛移至不妨礙交通的地點，再協商處理損害賠償事宜，但有本規定第十三條第一款情形的除外。非機動車與非機動車或者行人發生財產損失事故，當事人應當先撤離現場，再協商處理損害賠償事宜。對應當自行撤離現場而未撤離的，交通警察應當責令當事人撤離現場;造成交通堵塞的，對駕駛人處以200元罰款。

引用法規
[1]《道路交通事故處理程序規定》 第十九條
[2]《道路交通事故處理程序規定》 第十三條

三、無因管理人管理時受傷可以要求賠償嗎

無因管理人管理時受傷的，是可以要求補償的。
我國法律規定，管理人沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受損失而管理他人事務的，可以請求受益人償還因管理事務而支出的必要費用；
管理人因管理事務受到損失的，可以請求受益人給予適當補償。
【法律依據】
《民法典》第九百七十九條，管理人沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受損失而管理他人事務的，可以請求受益人償還因管理事務而支出的必要費用；
管理人因管理事務受到損失的，可以請求受益人給予適當補償。管理事務不符合受益人真實意思的，管理人不享有前款規定的權利；但是，受益人的真實意思違反法律或者違背公序良俗的除外。

引用法規
[1]《民法典》 第九百七十九條

四、交通事故沒有人員受傷可否要求全責方賠償修理費等費用

1、交通事故發生后，交警部門出具事故責任認定書確定對方全責，根據己方損失向對方主張賠償。

2、首先根據對方的車輛是否機動車、車輛駕駛人員與車主的關系，機動車輛的投保公司來確定賠償責任人，即確定案件的被告。　　

3、己方財產損失的，可以主張賠償維修被損壞車輛所支出的費用、車輛所載物品的損失、車輛施救費用；因車輛滅失或者無法修復，為購買交通事故發生時與被損壞車輛價值相當的車輛重置費用；依法從事貨物運輸、旅客運輸等經營性活動的車輛，因無法從事相應經營活動所產生的合理停運損失；非經營性車輛因無法繼續使用，所產生的通常替代性交通工具的合理費用　　

4、己方人身受傷害的，根據受傷程度計算賠償金，可主張的賠償項目有醫藥費、住院伙食補助費、營養費、誤工費、護理費、輔助器具費、交通費，傷情嚴重構成傷殘等級的，還可以主張傷殘賠償金、精神撫慰金、鑒定費，造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金

五、管理人在工作中受傷是否可以獲得賠償？

無因管理人管理時受傷可以要求賠償。因為法律規定，如果管理人沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受損失而管理他人事務，管理人因管理事務受到損失的，可以請求受益人給予適當補償。
【法律依據】
《民法典》第九百七十九條，管理人沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受損失而管理他人事務的；
可以請求受益人償還因管理事務而支出的必要費用；管理人因管理事務受到損失的，可以請求受益人給予適當補償。
管理事務不符合受益人真實意思的，管理人不享有前款規定的權利；但是，受益人的真實意思違反法律或者違背公序良俗的除外。

引用法規
[1]《民法典》 第九百七十九條

六、因交通事故引起的損害可以要求人身損害賠償嗎因履行工作職責受傷可以要求工傷待遇

1、醫療費；

2、住院伙食補助費；

3、護理費；

4、誤工費；

5、殘疾賠償金；

6、精神損害撫慰金；

7、撫養費；

8、司法鑒定費；

9、交通費；

10、營養費；

11、后續治療費；

12、康復費。
二、工傷待遇包含

1、一次性傷殘補助；

2、一次性醫療補助；

3、一次性就業補助；（前提不打算在公司繼續工作了）

4、住院期間的護理費、伙食費；

5、停工留薪期間工資。賠償的多少一方面跟你是城鎮戶口還是農村戶口有關（殘疾賠償金的計算基數城鎮戶口跟農村戶口區別很大），另外就是工資多少（跟誤工費，三個一次性補助有關）！