一、工傷導致左腳腳面損失,五個腳趾缺失屬于幾級傷殘

1、根據所描述的傷情，結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T

16180-

2014，如果是一腳五趾離斷，傷殘等級大約在7級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了；

2、首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法申請勞動能力鑒定，進而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；

3、如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；

4、有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。

二、工傷導致一只眼睛失明可以判定為幾級傷殘工傷者一只眼睛喪失視力能判幾級殘

1、僅僅一只眼睛失明是可以判定為七級傷殘。

2、依據GB/T16180一2014《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》七級標準

29）一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常；

3、員工進行勞動能力鑒定是需要在傷情穩定，并且達到一定醫療期之后才能進行的。

4、依據《工傷保險條例》第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。第二十五條　設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第二十三條
[2]《工傷保險條例》 第二十五條

三、兩個腳趾頭沒有了,屬于幾級傷殘腳趾頭缺失屬于幾項傷殘

一、法律分析 如果是2個腳指缺失，可以定九級傷殘。
二、法律依據《中華人民共和國工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。

引用法規
[1]《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條
[2]《中華人民共和國工傷保險條例》 第六十二條