《騷擾、恐嚇、醫療事故糾紛的法律問題及處理方法》
一、打騷擾電話，是觸犯法律的嗎，規定是什么
法律分析
行為人對他人撥打騷擾電話的行為，是觸犯法律的。依據《治安管理處罰法》，多次發送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的，可以處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。
法律依據
《治安管理處罰法》第四十二條
有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款
（一）寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的；
（三）捏造事實誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的；
（四）對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復的；
（五）多次發送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的；
（六）偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。
引用法規
[1]《治安管理處罰法》 第四十二條
二、怎么告別人騷擾罪，這構成犯罪嗎
首先騷擾是不構成犯罪的，但是如果太過分，是會違反治安管理處罰法的，公安機關有可能拘留或者罰款的。
刑法上沒有騷擾罪，也就是說單純得騷擾并不觸犯刑法，但是他在電話里威脅恐嚇你的話，或者敲詐的話，才有可能構成犯罪。你可以對騷擾電話進行錄音，即使不犯罪，你也可以報警。
【法律依據】
《治安管理處罰法》第四十二條，有下列行為之一的，處5日以下拘留或者500元以下罰款；情節較重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款
（一）寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的；
（三）捏造事實誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的；
（四）對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復的；
（五）多次發送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的；
（六）偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。
引用法規
[1]《治安管理處罰法》 第四十二條
三、受到人恐嚇和騷擾怎么辦，有沒有法律規定
受到他人恐嚇和騷擾，當事人可以報警處理。寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的，公安機關可以處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。
四、騷擾恐嚇法律怎么處理
《治安管理處罰法》第四十二條
有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款
（一）寫恐嚇信或者以其它方法威脅別人人身安全的；
（二）公然侮辱別人或者捏造事實誹謗別人的；
（三）捏造事實誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的；
（四）對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復的；
（五）多次發送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾別人正常生活的；
（六）偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。
引用法規
[1]《治安管理處罰法》 第四十二條
五、醫療事故糾紛的協商調解怎么弄，法律規定是什么
專業分析醫療糾紛的處理途徑有
1、雙方自愿協商；
2、申請人民調解；
3、申請行政調解；
4、向人民法院提起訴訟；
5、法律、法規規定的其他途徑。發生醫療糾紛的當事人負責寫出事實經過，同時向患者或家屬做好溝通、解釋、解答工作。
醫療事故處理程序
1、一旦發生醫療糾紛，病員及其家屬有權在發生事故或事件不良后果發生后1年之內提出醫療事故或者事件的鑒定。
2、病員死亡的，其家屬應當在病員死亡后或收到尸檢報告單后15天內提出醫療事故或者事件的鑒定。其中尸檢的申請，則應當在病員死亡后48小時內提出，由所在地衛生局指定的病理解剖部門進行。
3、醫療糾紛的雙方當事人，對首次醫療事故技術鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以在接到鑒定結論書之日起15日內，向所在省、自治區、直轄市醫療事故技術鑒定委員會申請鑒定。對所在省、自治區、直轄市醫療事故技術鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以在接到鑒定結論書之日起15日內，向人民法院起訴。
4、雙方當事人對鑒定結論沒有異議的，可以就處理方案進行協商；協商不成的，任何一方均可向區、縣或醫科大學申請處理。對該處理決定不服的，雙方當事人可以在接到處理通知書之日起15日內，向所在省、自治區或直轄市衛生行政部門申請復議，亦可直接向人民法院起訴。對所在省、自治區或直轄市衛生行政部門所作的處理決定或復議決定不服的，可以在接到處理決定或復議決定通知書之日起15日內，向人民法院起訴。
法律依據
《醫療事故處理條例》第五十條，醫療事故賠償，按照下列項目和標準計算
（一）醫療費按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算，憑據支付，但不包括原發病醫療費用。結案后確實需要繼續治療的，按照基本醫療費用支付。
（二）誤工費患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫療事故發生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算；無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。
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引用法規
[1]《醫療事故處理條例》 第五十條
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