一、"勞動合同復印件的法律效力及法律依據"

律師解答
勞動合同復印件如果與原件一致，且在復印件上有加蓋公章的，通常是有法律效力的。勞動合同通常一式兩份，用人單位必須給予勞動者合同原件，如果只給復印件，是違法的行為。勞動者遺失勞動合同的可以到用人單位處復印原件，并加蓋公章。
《勞動合同法》第十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同上簽字或者蓋章生效。
勞動合同由用人單位和勞動者各執一份。
第八十一條規定，用人單位提供的勞動合同未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條
規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同上簽字或者蓋章生效。
勞動合同由用人單位和勞動者各執一份。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十一條
規定，用人單位提供的勞動合同未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

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引用法規
[1]《勞動合同法》 第十六條
[2]《勞動合同法》 第八十一條
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第八十一條

二、"借條復印件加蓋公章的法律效力及具體法律依據"

專業分析
復印件加蓋出具復印件單位的公章是具有法律效力的。不過也要看具體的證書。比如有的證書并不是公章單位出的，那如果想要避免不必要的麻煩，最好就需要主管部門的印章了。如需自己保存證據原件、原物或者提供原件、原物確有困難的，可以提供經人民法院核對無異的復制件或者復制品。
《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第六十九條當事人申請證人出庭作證的，應當在舉證期限屆滿前向人民法院提交申請書。
申請書應當載明證人的姓名、職業、住所、聯系方式，作證的主要，作證與待證事實的關聯性，以及證人出庭作證的必要性。
符合《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第九十六條第一款規定情形的，人民法院應當依職權通知證人出庭作證。
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引用法規
[1]《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》 第六十九條
[1]《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》 第九十六條

三、關于復印件的法律依據復制權的相關規定

復印件是原件的另一種呈現方式，當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
《民法典》 第四百九十條 當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。

引用法規
[1]《民法典》 第四百九十條

四、合同復印件的法律認可及標準

律師解答
如果合同復印件與原件核對一致，法律認可其效力，但是在訴訟中，其證明力比原件低。
根據《民事訴訟法》第七十條第一款規定，書證應當提交原件。物證應當提交原物。提交原件或者原物確有困難的，可以提交復制品、照片、副本、節錄本。
《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第一百一十一條第一款第一、二、三項規定，民事訴訟法第七十條規定的提交書證原件確有困難，包括下列情形
（一）書證原件遺失、滅失或者毀損的；
（二）原件在對方當事人控制之下，經合法通知提交而拒不提交的；
（三）原件在他人控制之下，而其有權不提交的。
法律依據
《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第一百一十一條
民事訴訟法第七十條規定的提交書證原件確有困難，包括下列情形
（一）書證原件遺失、滅失或者毀損的；
（二）原件在對方當事人控制之下，經合法通知提交而拒不提交的；
（三）原件在他人控制之下，而其有權不提交的；
（四）原件因篇幅或者體積過大而不便提交的；
（五）承擔舉證證明責任的當事人通過申請人民法院調查收集或者其他方式無法獲得書證原件的。

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引用法規
[1]《民事訴訟法》 第七十條
[1]《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》 第一百一十一條
[2]《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》 第七十條
[1]《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》 第一百一十一條
[2]《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》 第七十條