一、"工傷住院期間的工資計(jì)算方式"

根據(jù)你的問(wèn)題解答如下根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，員工工傷期間如何計(jì)算工資如下　　第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。上文便是我對(duì)工人工傷工資如何計(jì)算問(wèn)題的解答，希望對(duì)你有所幫助。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條

二、"工傷員工住院期間護(hù)理費(fèi)用支付問(wèn)題"

如果勞動(dòng)者在工傷住院期間，確實(shí)需要人護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)保留好請(qǐng)人護(hù)理時(shí)所發(fā)生花費(fèi)的報(bào)銷憑證；
一、通常需要護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)院里請(qǐng)專人進(jìn)行護(hù)理，所發(fā)生的護(hù)理花費(fèi)，能夠要求用人單位或者社保部門進(jìn)行報(bào)銷的；
二、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條　工人因工作遭到意外傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原薪水福利待遇不變，由所在單位按月支付。　　
停工留薪期通常不超出12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)本領(lǐng)判定委員會(huì)確認(rèn)，能夠適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超出12個(gè)月。工傷工人評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)限定享受傷殘待遇。工傷工人在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷工人在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。　　
第三十四條　工傷工人已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)本領(lǐng)判定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)分別等級(jí)支付，其準(zhǔn)則分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度工人月平均薪水的50%、

40%或者30%。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十四條