法律上規(guī)定勞動者損壞單位設(shè)備應(yīng)該賠償嗎
一、法律規(guī)定勞動者損壞單位設(shè)備該賠償么
勞動者在用人單位的指揮、安排下正常提供勞動,本人并無違反勞動紀(jì)律或工作行為,沒有過失或者僅存在輕微過失的情況下造成單位設(shè)備損壞的不需要賠償;反之勞動者存在重大過失或者違法工作紀(jì)律操作設(shè)備造成損壞的,則需要進行賠償。
【法律依據(jù)】
《民法典》第一千一百八十四條,侵害他人財產(chǎn)的,財產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時的市場價格或者其他合理方式計算。
引用法規(guī)
[1《民法典》 第一千一百八十四條
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