一、申請勞動爭議仲裁需要什么條件，申請仲裁需要什么材料

申請勞動仲裁所需要的材料如下

1、勞動爭議仲裁申訴登記表；

2、勞動仲裁申請書（詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供；

3、申請人身份證明復印件；

4、有委托代理人的，需當面簽訂并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件；如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料。

5、被申請人工商注冊信息資料；

6、申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料7、《提交證據材料清單》一式兩份。注意當申請人屬集體爭議時，除了提交以上材料，申請人還需推薦3-5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的員工集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。《中國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條，第二十九條規定如有需要可以通過我們聽律網網委托您所在地區的律師來幫助您。

引用法規
[1《中國勞動爭議調解仲裁法》 第二十八條
[2《中國勞動爭議調解仲裁法》 第二十九條

二、申請勞動爭議仲裁的條件？

按我國勞動法的規定，當事人可就以下爭議提請勞動仲裁

1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發生的爭議;

2、因執行國家有關工資、獎金、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;

3、因履行勞動合同發生的爭議，包括因執行、變更、解除、終止勞動合同發生的爭議;

4、勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成事實勞動關系后發生的爭議;

5、法律法規規定的其他勞動爭議。以上是關于勞動爭議仲裁申請的條件相關回答

三、怎么申請勞動仲裁，申請勞動仲裁需要什么條件？

你好，關于上述的問題，解答如下一、申請仲裁時效勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。二、申請仲裁提交的材料（一）申請人是勞動者的，請提交下列材料

1、《勞動仲裁申請書》

2、申請人身份證明復印件一份。

3、有委托代理人的，需提交《授權委托書》委托公民代理的,還應提交委托代理人的身份證復印件。

4、被申請人工商注冊登記資料（機讀資料或被申請人營業執照復印件）一份。

5、附證據清單（參見《舉證通知書》），證據中一般應包括證明存在勞動關系的資料，如書、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表（報名表）、押金收據、社會保險繳費清單、暫住證、考勤記錄、獎懲通知、解除（終止）勞動關系的通知（證明）等。當事人應提供證據正本一套，并按照被申請人數提供副本。（二）申請人為10人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加仲裁活動。除提交第一類1、至6、項資料外，申請人可推舉1-3名代表，并提交全體申請人簽名的《授權書》。其中屬欠薪的員工集體爭議案件，申請人還需提交按月列明的拖欠金額明細表。（三）申請人是用人單位的，請提交下列材料

1、《營業執照》副本（復印件）。

2、《法定代表人（主要負責人）身份證明書》。

3、有委托代理人的，需提交《授權委托書》一份，注明委托事項。

4、證據附證據清單，參見第一類第5、項要求。勞動爭議仲裁不收費。還有其他疑問，點擊“咨詢我”進行咨詢，為您提供專業法律咨詢。

四、如何申請勞動仲裁，申請勞動仲裁需要什么條件？

一、申請仲裁時效勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。二、申請仲裁提交的材料（一）申請人是勞動者的，請提交下列材料

1、《勞動仲裁申請書》

2、申請人身份證明復印件一份。

3、有委托代理人的，需提交《授權委托書》委托公民代理的,還應提交委托代理人的身份證復印件。

4、被申請人工商注冊登記資料（機讀資料或被申請人營業執照復印件）一份。

5、附證據清單（參見《舉證通知書》），證據中一般應包括證明存在勞動關系的資料，如書、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表（報名表）、押金收據、社會保險繳費清單、暫住證、考勤記錄、獎懲通知、解除（終止）勞動關系的通知（證明）等。當事人應提供證據正本一套，并按照被申請人數提供副本。（二）申請人為10人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加仲裁活動。除提交第一類1、至6、項資料外，申請人可推舉1-3名代表，并提交全體申請人簽名的《授權書》。其中屬欠薪的員工集體爭議案件，申請人還需提交按月列明的拖欠金額明細表。（三）申請人是用人單位的，請提交下列材料

1、《營業執照》副本（復印件）。

2、《法定代表人（主要負責人）身份證明書》。

3、有委托代理人的，需提交《授權委托書》一份，注明委托事項。

4、證據附證據清單，參見第一類第5、項要求。勞動爭議仲裁不收費。