一、必須為法定代表人繳納社保嗎，規定是什么

公司與公司的法定代表人如果是勞動合同的關系的，則必須繳納社保。如果不是，則是否繳納社保可以由雙方約定。相關法律規定，法定代表人只能是一個自然人。

二、企業必須繳納社保嗎2023年

是的。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加。補繳自參加工作之日起至解除勞動合同之日止欠繳的社會保險費等。也可以只要求企業為你補繳欠繳的社會保險費，而不解除與企業的勞動合同。另五險一金中，養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。法律依據《勞動法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

引用法規
[1《勞動法》 第十條

三、企業必須為員工繳納社保嗎

企業必須要給員工買社保。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。企業必須為員工繳納社保，這是一項法定的義務，即使勞動者自己不愿交企業也應為其繳納社保。
法律依據
《社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

引用法規
[1《社會保險法》 第五十八條