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工傷糾紛是由于在勞動關系中擬定為工傷所引起的糾紛行為。產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。...
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一、個人怎么申請職業病鑒定,法律依據是什么 個人申請職業病鑒定的流程1、當事人提出鑒定申請并提交申請書;2、鑒定辦事機出具職業病鑒定資料提交通知書;3、當事人10個工作日內如實提交職業病鑒定所需的資料或者書面陳述;4、繳納鑒定費;5、符合受理條件的發給受理通知書;6、抽取鑒定專家...
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工傷糾紛是由于在勞動關系中擬定為工傷所引起的糾紛行為。產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。...
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工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。...
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工傷糾紛是由于在勞動關系中擬定為工傷所引起的糾紛行為。產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。...
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