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我國規定暴力取證犯罪刑事立案追訴標準的法律規定
一、我國規定暴力取證犯罪刑事立案追訴標準有怎樣的規定 涉嫌下列情形之一的，應予立案1、以毆打、捆綁、違法使用械具等惡劣手段逼取證人證言的;2、暴力取證造成證人輕傷、重傷、死亡的;3、暴力取證，情節嚴重，導致證人自殺、自殘造成重傷、死亡，或者精神失常的;4、暴力取證，造成錯案的;5...
離職公司不給勞動合同應該怎么辦？
一、離職公司不給勞動合同，應該怎么辦？ 你好，關于公司不給勞動合同怎么辦第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 ?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的； ?。ǘ┪醇皶r足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人...
刑法對有影響力的人行賄罪相關司法解釋規定主要
一、刑法對有影響力的人行賄罪相關司法解釋規定主要 最高人民法院、最高人民檢察院《關于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》（法釋〔2016〕9號），對有影響力的人行賄罪的定罪量刑適用標準，參照本解釋關于行賄罪的規定執行。該解釋，具有下列情形之一的，應當認定為刑法第三百九十條...
關于非法低價出讓國有土地使用權罪司法解釋的規定
一、有關非法低價出讓國有土地使用權罪司法解釋是怎么樣規定的 最高人民法院《關于審理破壞土地資源刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》（2000.6.19法釋[200014號）第六條國家機關工作人員詢私舞弊，違反土地管理法規，非法低價出讓國有土地使用權，具有下列情形之一的，屬于“情節...
在試用期內,員工離職,是否會支付離職員工的工資
一、在試用期內，員工離職，是否會支付離職員工的工資 1.試用期期間的工資正常需要支付，員工試用期離職需要提前三天說明，具體如下《中華人民共和國勞動合同法》第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低...
拘役及拘留的差異具體有哪些體現
一、拘役及拘留的差異具體有哪些體現 拘役和拘留的區別主要有以下這些1、性質不同。拘役是刑罰方法;刑事拘留是刑事訴訟中的一種強制措施;行政拘留屬于治安行政處罰;民事拘留屬于司法行政性質的處理，是民事訴訟中的一種強制措施。2、適用的對象不同。拘役適用于犯罪分子;刑事拘留適用于《刑事訴...
山東借條及欠條的差別有啥
一、山東借條及欠條的差別有啥 1、定義作用不同借條:在借用關系中債務人向出借人開具的表明債務人有到期“還款贖條”的義務的借款憑證。借條代表的是一種借款合同關系,借款人向出借人借款,出借人給付借款。欠條:交易過后產生應付賬款的一方（債務人）向債權人開具的證明其欠款事實同時表明開具人...
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