一、只簽字沒有蓋章的合同是有效的嗎，法律上有哪些規定

只簽字沒有蓋章的合同是有效的，但前提是該合同中不存在違反法律、行政法規的強制性規定以及違背社會公序良俗的，并且該合同的訂立過程中也不能存在惡意串通的行為。在合同中不存在無效的事由時，合同只簽字不蓋章是有效的。

二、收據是證據的一種嗎，規定是什么

收據如果經查證屬實，是證據的一種。收據應屬于書證。《中華人民共和國民事訴訟法》第六十三條規定，證據包括書證，證據必須查證屬實，才能作為認定事實的根據。
法律依據《中華人民共和國民事訴訟法》第六十三條
證據包括
（一）當事人的陳述；
（二）書證；
（三）物證；
（四）視聽資料；
（五）電子數據；
（六）證人證言；
（七）鑒定意見；
（八）勘驗筆錄。
證據必須查證屬實，才能作為認定事實的根據。
第六十四條
當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。
當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。
人民法院應當按照法定程序，全面地、客觀地審查核實證據。
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引用法規
[1]《中華人民共和國民事訴訟法》 第六十三條
[1]《中華人民共和國民事訴訟法》 第六十三條
[2]《中華人民共和國民事訴訟法》 第六十四條

三、勞動合同沒有蓋章有效嗎，該如何規定的

勞動合同中沒有單位的蓋章也是有效的，受法律的保護。建立勞動關系以后，單位要和員工簽訂書面的勞動合同，有一定的時間限制，不能超過一個月，超過一個月未簽訂勞動合同的，員工可以向單位要求雙倍工資。