經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括個人社保嗎？還有哪些？
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括個人社保嗎？還包括哪些
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括社保個人繳費(fèi)部分（平時由單位代扣代繳的部分），但是不包括公司繳費(fèi)部分。
2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)按照勞動者的應(yīng)得工資計算，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括個人社保嗎不是按照實(shí)得工資計算。應(yīng)得工資包括基本工資、崗位工資、績效獎金、車貼飯貼房帖等各種補(bǔ)貼、加班費(fèi)、提成，而社保個人繳費(fèi)部分以及個人所得稅都是從這些工資總額中扣掉的，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)計算到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)中去。
二、職工安置經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算的規(guī)定有哪些？
職工安置經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算的規(guī)定有經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的根據(jù)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月的工資，工作年限滿6個月不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不滿6個月的按半年算;工作年限超過12年的，按12年計算。
三、勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是實(shí)發(fā)工資嗎？
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算基數(shù)是以實(shí)發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資計算？我來答 巨蟹小灰灰two來自企業(yè)管理類芝麻團(tuán) 推薦于2021-
08-25經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算基數(shù)是以應(yīng)發(fā)工資計算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
2.未及時足額支付勞動報酬的;
3.未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;
4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
5.因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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