一、工傷調解協議書的模板

工傷調解協議書
甲方
乙方身份證號碼
　乙方是甲方的員工，于年月日在工作期間發生受傷事故，后經**市勞動和社會保障局認定為工傷，經**市勞動能力鑒定委員會鑒定為級傷殘。現乙方與甲方就補償其受傷事宜，經協商達成一致意見，由本會根據《勞動爭議仲裁調解法》第十四條的規定，制作此調解協議書
一、甲方已為乙方參加社保，社保基金支付乙方的醫療費及一次性傷殘補助金。另，乙方受傷休息期間，甲方每月一直支付其工資。
二、甲、乙雙方現協商一致，乙方繼續留在甲方工作，甲方提前將乙方離職時的應得的一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金支付給乙方，乙方在離職時不得再提出一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療金的請求。根據《廣東省工傷保險條例》的相關規定，雙方協商由甲方支付人民幣元[大寫]給乙方（該款包含《廣東省工傷保險條例》中規定應付的所有工傷待遇項目一次性傷殘補助金差額、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷療補助金、停工留薪期間等全部工傷保險待遇項目）乙方收到該筆款項后，不得再向甲方追索其他任何費用。否則，由此影響甲方生產經營，造成甲方損失的，乙方需賠償。
三、乙方在收取以上補償款時，須出具收款憑證。
四、本協議是甲、乙雙方在平等、自愿基礎上簽訂的，是雙方真實意思表示，任何一方未受脅迫。
五、根據《勞動爭議仲裁調解法》第十四條的規定，調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，應當履行。
六、本協議生效后，甲、乙雙方解除工傷保險關系，乙方以后不得就此次工傷事故提出一切法律程序。
七、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，勞動部門備案一份。
甲方（蓋章）乙方（簽名）
代表簽名年月日

引用法規
[1]《勞動爭議仲裁調解法》 第十四條
[1]《勞動爭議仲裁調解法》 第十四條

二、建模培訓機構不退費調解協議書怎么寫

培訓機構不退費寫協議要寫明以下幾點

1、雙方主體、雙方住址、協議簽訂背景。

2、正文條款協商目的、協商目的責任、協議的時間和期限、協商目的條款和酬金、履行條款期限、違反條款的責任處理。

3、落款和簽署日期。

4、一定要寫明調解的結果。
行動建議

1.在協商時主要是要針對培訓機構的具體違法違規行為，必要時可以向有關的主管行政機關報告并要求處理，要掌握協商的主動權。

2.協商與投訴并用，協商與訴訟并用，能運用的維權手段都用上，培訓機構沒占理，如果想要繼續辦下去就會退費。

三、2023年調解協議書的是怎樣的

專業分析

1、訴訟請求。即原告向被告提出的實體權利請求。如果被告向原告提出反訴的，調解書中也應當列明。有第三人參加訴訟的，還應當寫明第三人的主張和理由。

2、案件事實。即當事人之間有關民事權利義務爭議發生、發展的全過程和雙方爭執的問題。

3、調解結果。即當事人在審判人員的主持下達成的調解協議的，其中包括訴訟費用的負擔。

四、電腦特效培訓機構不退費調解協議書怎么寫

培訓機構不退費寫協議要寫明以下幾點

1、雙方主體、雙方住址、協議簽訂背景。

2、正文條款協商目的、協商目的責任、協議的時間和期限、協商目的條款和酬金、履行條款期限、違反條款的責任處理。

3、落款和簽署日期。

4、一定要寫明調解的結果。
行動建議

1.在協商時主要是要針對培訓機構的具體違法違規行為，必要時可以向有關的主管行政機關報告并要求處理，要掌握協商的主動權。

2.協商與投訴并用，協商與訴訟并用，能運用的維權手段都用上，培訓機構沒占理，如果想要繼續辦下去就會退費。

五、調解協議書的是怎樣的

⒈訴訟請求。即原告向被告提出的實體權利請求。如果被告向原告提出反訴的，調解書中也應當列明。有第三人參加訴訟的，還應當寫明第三人的主張和理由。
⒉案件事實。即當事人之間有關民事權利義務爭議發生、發展的全過程和雙方爭執的問題。
⒊調解結果。即當事人在審判人員的主持下達成的調解協議的，其中包括訴訟費用的負擔。