一、工傷怎么賠償要離職后才能賠嗎，法律上有哪些規定

工傷根據實際的傷害由工傷保險基金賠償。不要離職后才能賠，主要就是因為發生了工作性傷害之后，對于單位來說是需要保留原來的職位，同時在這段時間當中是有停工留薪期的，并不會因為發生的工作性質，而且是需要有工傷保險基金賠償。

二、根據規定工傷離職怎樣賠償，法律規定是什么

工傷發生以后，如果勞動者選擇離職的話，那么保險需要一次性進行賠償，工傷指的是勞動者，因為工作的原因在工作時間工作地點導致身體上的損害或者是患有職業病，那么就可以認定為工傷。

三、工傷未達到等級離職會有賠償嗎，法律上的具體規定

工傷未達到等級離職會有賠償，將會按照勞動者的實際損失來確定賠償。比如說發生了工作性傷害之后，勞動者是需較關于傷情進行治療的，因此而產生的醫療費用，肯定是需要賠償的，除此之外還包括有護理費用的。

四、離職是否影響工傷認定和賠償，有哪些法律規定

離職一般不會影響工傷認定和賠償，如果是屬于工傷認定的范疇，可以認定為工傷，認定為工傷的情況包括在工作的時間并且是工作的場所，因為工作的原因受到傷害，工作的時候患了職業病等。