色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內容

上班時間死亡放棄治療算不算工傷 你好關于員工上班期間死亡算工傷嗎

法律咨詢網2023-07-08 19:15:09工傷賠償1901
上班時間死亡放棄治療算不算工傷 你好關于員工上班期間死亡算工傷嗎

一、上班時間死亡放棄治療算不算工傷

工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時間工作地點由于工作原因受到的傷害都是工傷,只是程度不同而已。職工工作時間,工作場所內,因為工作原因把腰部扭傷,符合《工傷保險條例》第十四條(一)款“在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的”之規定,應當認定為工傷。其他情形把腰扭傷,不能認定為工傷。職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內,可以直接向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條

二、工作時間,工作地點,突發疾病,未死亡,算工傷嗎

只要事實勞動關系成立,就可以算工傷。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[2]《工傷保險條例》 第十五條

三、你好關于員工上班期間死亡算工傷嗎

員工上班期間死亡如果是因工作原因、從事與工作有關的預備性或者收尾性工作、因履行工作職責受到暴力等意外傷害算工傷,當事人的公司可以去申請工傷鑒定。《工傷保險條例》第十四條第一項至第四項規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的。
法律依據
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[1]《工傷保險條例》 第十四條

四、下班途中,職工因搶險救災受傷算工傷嗎

這種情況應被認定為工傷。國家利益和社會公益是國家極力提倡保護的,因此,如果職工在搶險救災等活動中受到了傷害,應該得到充分的救助。
對此,我國《工傷保險條例》規定,下班途中,職工因搶險救災等維護國家利益、公共利益活動而受到傷害的,應視同工傷,享受工傷保險待遇。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十五條,職工有下列情形之一的,視同工傷
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十五條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://m.tvmgroup.com.cn/news/article/226487.html

分享給朋友:

“上班時間死亡放棄治療算不算工傷 你好關于員工上班期間死亡算工傷嗎” 的相關文章

成都工傷保險醫療待遇申領辦理資料需要哪些?

成都工傷保險醫療待遇申領辦理資料需要哪些?

一、成都工傷保險醫療待遇申領辦理資料需要哪些 1、單位蓋章《社會保險工傷待遇申請表》一式三份;2、《工傷認定決定書》原件及復印件;3、《勞動能力鑒定結論》原件及復印件;4、工傷職工有效身份證明;5、被評定為五至十級傷殘的工傷職工選擇不保留勞動關系的,應提交單位出具的《離職證明》原件及復印件;6、申請...

死亡賠償金屬于遺產嗎?

死亡賠償金屬于遺產嗎?

一、死亡賠償金屬于遺產嗎, 首先,死亡賠償金是對死亡的受害人的近親屬的物質性收入損失的補償,即主張死亡賠償金的權利人只能是受害人的近親屬,因此,從權利歸屬角度出發,死亡賠償金應屬受害人的近親屬所有,不屬于受害人的遺產范圍。其次,從遺產的性質上進行判斷,遺產的財產權益應該是死者生前合法擁有的財產,但是...

奉節縣工傷死亡賠償金額是多少

奉節縣工傷死亡賠償金額是多少

一、奉節縣工傷死亡賠償金額是多少 職工工傷死亡的賠償費用包括1、喪葬補助費6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;2、供養親屬撫恤金,按職工工資的一定比例發;3、一次性工亡補助金上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。4、法律依據《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷...

企業工傷申報時限超了怎么辦?

企業工傷申報時限超了怎么辦?

一、企業申報工傷時限超了怎么辦 企業申報工傷時限超期,向社會保險行政部門說明情況,申請工傷認定。如果在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內的話,由工傷職工或者其近親屬、工會組織直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。《工傷保險條例》第十七條,職工發生事故傷害或者...

老工傷舊傷復發如何計算工資待遇,法律上有何規定?

老工傷舊傷復發如何計算工資待遇,法律上有何規定?

一、老工傷舊傷復發工資待遇是什么,法律上的具體規定 老工傷舊傷復發工資待遇是享受工傷醫療待遇、享受醫療輔助器械補助、享受停工留薪等根據我們國家《工傷保險條例》,當中明確的規定,如果說存在工傷復發這樣的一種情況的話,那么是需要進行人員工傷復發的認定。二、工傷職工舊傷復發確認需要治療的,享受哪些待遇?...

在下班途中受傷,如何與公司協商工傷賠償?

在下班途中受傷,如何與公司協商工傷賠償?

一、下班路上受傷,跟公司談工傷賠償怎么談 請公司報工傷(談話錄音,這些都有可能成為證據),公司不配合再自己到勞動局工傷科申請工傷認定(沒有勞動合同就拿之前準備的材料到勞動局找仲裁委員會仲裁勞動關系,再申請工傷認定),認定之后申請傷殘等級鑒定,最后申請賠償。二、上下班途中受傷算公司的責任嗎,法律上的具...