一、怎么報(bào)工傷流程是怎樣的，法律上的具體規(guī)定

申請人需要先及時(shí)向有關(guān)部門提出工傷認(rèn)定的申請，在提出申請之后需要及時(shí)準(zhǔn)備好相關(guān)的資料，最好是在24小時(shí)內(nèi)就申報(bào)，然后提交個(gè)人的身份相關(guān)信息，還有工傷事故的報(bào)告書等等，工傷確定之后就可以到有關(guān)機(jī)構(gòu)去申請工傷保險(xiǎn)的報(bào)銷。

二、工傷的申報(bào)部門有哪些，工傷申報(bào)的流程

一般是在工作單位所在的鎮(zhèn)或區(qū)社保局申請即可，工傷申報(bào)的部門不需要到市級的部門，也不須要去勞動(dòng)局，因?yàn)閯趧?dòng)局受理之后還是會(huì)轉(zhuǎn)到社保局去認(rèn)定，反倒手續(xù)更復(fù)雜， 你可以直接所在鎮(zhèn)的社保局或松崗區(qū)社保局領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請表》，填好之后，連同相應(yīng)資料（以社保局的書面“提交資料清單”為主）交至社保局即可，社保局會(huì)在一個(gè)月內(nèi)做出決定是否認(rèn)定為工傷。 認(rèn)定為工傷的，如果本人或本人單位要求做傷殘等級鑒定的，會(huì)指定鑒定中心鑒定，傷殘鑒定結(jié)果大約十到十五天左右下來。不愿做傷殘鑒定的，大約半個(gè)月到一個(gè)月內(nèi)就可以辦理醫(yī)藥費(fèi)等的報(bào)銷了。

三、申報(bào)工傷的流程是怎樣規(guī)定的

1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長（應(yīng)當(dāng)由省級勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)保障行政部門辦理。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)）。

2、用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

4、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動(dòng)保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
隨著工傷保險(xiǎn)的普及，工傷已經(jīng)成為家喻戶曉的名詞。可是對于工傷申報(bào)很多人并不是很清楚，到底哪些情形可以申報(bào)工傷，如何申報(bào)工傷呢，有沒有時(shí)間限制，過了時(shí)間又會(huì)怎樣，這樣的問題最好先咨詢專業(yè)的律師，也可以請律師幫忙申報(bào)并處理其他事項(xiàng)。

四、工傷申報(bào)的流程是什么，工傷申報(bào)流程

1、先申請工傷認(rèn)定。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

3、工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

五、醫(yī)院工傷醫(yī)療管理制度中所規(guī)定的工傷鑒定流程是什么，法律規(guī)定是什么

工傷鑒定首先需要由遭受工傷的勞動(dòng)者或者是其所在的用人單位攜帶相關(guān)的資料來申請傷殘能力鑒定，之后再到醫(yī)院來進(jìn)行工傷鑒定，在鑒定的時(shí)候，還需要繳納一筆鑒定費(fèi)，之后只需要等待鑒定結(jié)果即可。